介護休業法、パートの差別的取扱い、パワーハラスメント防止措置等) 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法に係る…
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介護休業法、パートの差別的取扱い、パワーハラスメント防止措置等) 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法に係る…
害を理由とした不当な差別的取扱いの禁止と合理的配慮の提供を規定。<平成25年6月26日公布、平成28年4月1日施行> 内閣府ホームページ 障害を理由とする差別…
場において性別による差別的取扱いを受けることなく、個人として尊重され、その能力を発揮する機会が確保されること。 性別による固定的な役割分担等に基づく社会の制度…
場において性別による差別的取扱いを受けることなく、個人として尊重され、その能力を発揮する機会が確保されること。 性別による固定的な役割分担等に基づく社会の制度…
店等)による「不当な差別的 取扱いの禁止」や「合理的配慮の提供」について定められています。あなたは、こ の法律を知っていますか。次の中から一つだけ選んでくだ…
では、ハラスメントや差別的取扱いなど、多くの日本企業が直面する可能性が高いテーマを中心に取り上げ、それらに共通する解決策として「コミュニケーション」を提示してい…