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従業員等の衛生教育記録表 　　　　年　　月　　日 責任者 衛生管理者 衛生教育記録 実施日　　　年　　月　　日　　　時　～　　　時 実施…

従業員等の衛生管理点検表 　　　年　　　月　　　日 責任者 衛生管理者 自己申告欄 氏名 体調 手洗い 手指の傷 爪 作業着 帽子 マ…

従業員等の衛生管理点検表（１週間用） 責任者 衛生管理者 　　　年　　　月 氏名 　　日(　　) 　　日(　　) 　　日(　　) 　　日…

（例：客10人従業員3人で、全員避難しました。けが人が1人います。） 避難場所はどこですか？ （例：西側の駐車場です。） あなた（通報者…

障害者雇用率制度 従業員が一定数以上の規模の事業主が負う従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者を一定割合以上にする義務について 岐阜労働局　障害者…

の理解・協力を得て、従業員が消防団活動に積極的に参加できる環境を整えることで、地域防災力の強化を推進していくための制度です。消防団協力事業所に認定された事業所等…

推進企業登録制度 従業員の仕事と家庭の両立支援等に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録 岐阜県ワーク・ライフ・バランス…

場合 常時使用する従業員数が1,000人以下の個人 法人の場合 資本金又は出資金の額が1億円以下の法人 資本金又は出資金を有しない法人の場合は、常時…

しては、事業の継続や従業員の雇用の維持等により衛生水準を確保してください。 譲渡人と譲受人との間で、あらかじめ事業譲渡の対象施設の届出内容や図面等について十分…

継続して勤務している従業員。 （法令の規定による育児休業者又は介護休業者を含む） 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳以上で、返済…

1年以上勤務している従業員を対象に、臨時的に必要となった資金を融資 生活資金融資(勤労者向け融資) お問合せ先 岐阜市 労働雇用課（市庁舎13階） 岐阜…

払制度 倒産に伴う従業員への未払賃金の一部を立て替え（上限あり） 未払賃金の立替払制度（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-9…

括者 常時使用する従業員が20人を超える場合に事業を統括する者として選任しなければなりません。資格は必要ありませんが、特定工場を統括管理できる方を選任してくだ…

の源泉徴収と同様に、従業員（納税義務者）に代わり、毎月従業員に支払う給与から市・県民税・森林環境税を天引きし、市へ納入していただく制度です。地方税法第321条の…

設業 ●組織人員　従業員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししてい…

ほか、企業イメージや従業員のスキル向上など、WinーWinの関係を築くことができます。 近年、このWLBの考え方は、急速に社会へ浸透してきました。その追い風の…

ア　常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…

委託・許可業者等の従業員安否状況のほか、施設・資機材等の被害状況を併せて確認し、平 時に行っている業務について、継続可否の判断を行う。 安否及び被害状…

育施設を開設。パート従業員を含めた全従業員が利用可能で、生後6カ月から小学校就学前までの子どもを預けることができます。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えてい…

業者割明細表 従業員割の対象となる場合に提出してください。 従業者割明細表 （Excel 61.5KB） 従業者割明細表 （PDF 8…