健康保険資格確認書の性別・氏名表記 ページ番号1001833 更新日 令和6年12月27日 印刷大きな文字で印…
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健康保険資格確認書の性別・氏名表記 ページ番号1001833 更新日 令和6年12月27日 印刷大きな文字で印…
所、氏名、生年月日、性別、追記欄(※)、うら面に、マイナンバーが記載されます。 ICチップ内に電子証明書が搭載され、コンビニ交付サービスや、e-tax、マイナ…
れることがあります。性別を問題とするとき以外は、性別を表すことばは必要ありません。例 女社長→社長 女子社員→社員 女流作家→作家 女医→医師 チ…
女雇用機会均等法 性別による差別取扱い等(賃金を除く) 男女雇用機会均等法(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市金竜町5-1…
氏名、生年月日、性別、避難前の住所、避難先の住所など 問合せ先 危機管理課 電話番号 058-267-4763 全国避難者情報システムの概要(総務省…
ィ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感す…
談・お問い合わせ先【性別問わずご相談いただけます】 全国共通 DV相談+(プラス)電話 0120‐279‐889 時間 24時間対応 DV相談+(プラス…
推進条例」に基づき、性別にかかわらず、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。…
いく中学生を対象に、性別にかかわらず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和6…
転入 生年月日 性別 続柄 得喪 個人番号カードの健康 保険証利用の登録の有無 (資格喪失時は?不要) 社保番号 個 人…
ます。TERM04 性別を問わず家庭との両立を推進し男性の育児参画を後押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性…
用している。 ・性別や障がいの有無にかかわらず全社員を正社員として採用している。 ・育児休業の取得率を向上させるため全社員で業務を調整する仕組みを設けて…
品に込めた思い】 性別に関係なく人として生きる事を大切にしてほしいという思いを込めました。【作品に込めた思い】 女性初でさわぐのは、今まで「男性がふつうだよ…
築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)への早期の気づきを促すことが重要だと考え、啓発誌を作成しましたので是非ご活用ください…
・バイアスとは何か、性別に関する身近にあるアンコンシャス・バイアス、アンコンシャス・バイアスで相手を傷つけないために今日からできる3ステップを紹介しました。 …
ィ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感す…