本文へ

外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を問題とするとき以外は、性別を表すことばは必要ありません。例 …

2．男女のイメージを固定していませんか？ ページ番号1003524　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字…

ち込み、孤独や不安を感じることはありませんか。一人で抱え込まないで、まずは気軽に話してみてください。   あんしんつながりステーションを開設 女性に気軽にご…

人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担当窓口は、会社の中心となる群馬工場にあるため、対象…

のづくりにやりがいを感じています」と、笑顔を見せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」…

国際連合の旗の色をイメージ（ライトアップの青、外壁面の白） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このペー…

プの道が整っていると感じています。 　商品づくりでも「まずはやってみよう」と、比較的自由にやりたいと思うことにチャレンジでき、のびのびと働ける職場です。また、…

内容をわかりやすく、印象的に伝える工夫をしましょう。情報の内容と関係なく、飾り物や商品のように使われたビキニ姿の女性の写真や絵は、女性にとっては決して快いもので…

よって、女性が苦痛を感じ、就業環境が不快になったために、能力が発揮できなかったり、就業意欲が低下したり、あるいは、仕事を続けていくことが困難になったりするなど、…

に励むなど愛社精神が感じられる。平均勤続年数も約19年と大変長い。また、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現…

らにとっても、身近に感じられ、関心のもてる表現を心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分に…

が尊重されていないと感じること ――――――――― 69 問21　医療機関の女性専門の外来について ―――――――――――― 70 問22　セクシュアル・ハ…

らにとっても、身近に感じられ、関心がもてますか？ いろいろな場面に、男女がかたよりなく登場していますか？ 2.男女のイメージを固定していませんか？ チ…

性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわかるように表現しましょう。 女性もさまざまな場面でリーダーシップをとる姿が見られるようになってい…

持って向き合う笑顔が印象的でした。 コロナを経験した今、「働くこと」、「生活すること」そんな当たり前の大切さに改めて気づかされました。日常の中で小さな幸せを見…

2．男女のイメージを固定していませんか？ 3．男女は対等ですか？ 4．必要以上に男女の表現が異なっていませんか？ 5．女性を…

りも費用が安く便利と感じ、入所第1号で利用を決めました。それからは、毎朝出社前に長男を保育施設へ連れていくのは澤田さんの役目。帰りも奥様と分担してお迎えに行きま…

仕事にやりがいを感じながら、家庭での時間を大切にできるよう、ワークとライフのバランスを実現する「WLB」。WLBを推進することで、働く側は充実した休暇制度や…

にやりがいや充実感を感じながら、家庭でも家族や地域の関わり、趣味などさまざまな時間を楽しめるよう、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活…

の中から、介護業界のイメージを変える3人の働き方を紹介し、WLBによる働き方改革のヒントを伝えます。 01　和光会グループ　平成18年度岐阜市男女共同参画優良…