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女共同参画セミナー「男性らしさと生きづらさ～相談現場からみえてきたもの～」 ページ番号1037888　 更新日 令和8…

フィール写真の撮影（男性） 　ヘアスタイル：清潔感が重要＜表情が隠れないように 　表情：格好良さより自然な表情や雰囲気を 　服装：清潔感がありフォーマルな…

す。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えています。TERM02　女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで…

さわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、…

装や外見を描くとき、男性は強そうで積極的に、女性は弱々しく控えめに、描きがちですが、実際には男性も女性も一人ひとりが違っています。女性を表すのにいつもエプロンを…

そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を問題とするとき以外…

事業は、岐阜市から「Man to Man Animo株式会社」への委託により運営しています。 「就活応援セミナー　踏み出そう一歩！」チラシ （PDF 3.0M…

両立支援コース） 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、…

員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従…

社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすすめ」（男性向け家…

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

terview広がる男性の育児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男…

名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇（５日間）の 利用率（日数） 「女性…

排水処理設備凝集沈殿方式 処理水は場内再利用（生活排水は下水放流） 余熱利用設備発電・場内給湯 ごみ焼却施設の流動床焼却炉（東部クリーンセンター） …

幼児から高齢者まで、男性も女性も、それ以外の方も健常者も障 がい者も多様な方がみえ、被災者と支援者が互いを思いやる気持ちを出し合い、一人一 人ができることを…

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

2名 取組概要 男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに…

た、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人　豊…

慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの…