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2021年8月31日

4.必要以上に男女の表現が異なっていませんか? html

そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を問題とするとき以外…

2023年4月1日

ごみ焼却施設(東部クリーンセンター) html

排水処理設備凝集沈殿方式 処理水は場内再利用(生活排水は下水放流) 余熱利用設備発電・場内給湯 ごみ焼却施設の流動床焼却炉(東部クリーンセンター) …

2025年5月19日

岐阜市結婚相談所 html

フィール写真の撮影(男性)  ヘアスタイル:清潔感が重要<表情が隠れないように  表情:格好良さより自然な表情や雰囲気を  服装:清潔感がありフォーマルな…

2025年3月13日

令和6年度「わたしのまわりの『アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)』に関する川柳」入賞作品の紹介 html

さわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい!【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、…

2025年3月12日

WLB vol.10 html

す。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えています。TERM02 女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで…

2025年7月3日

勤労者・事業主のためのガイド 仕事と家庭の両立 html

両立支援コース) 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、…

2025年2月26日

令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従…

2025年3月13日

男の家事力UP化推進事業 啓発パンフレット html

社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすすめ」(男性向け家…

2025年8月19日

交通死亡事故多発 県内警報発令(RAI・REN通信) (PDF 735.3KB) pdf

普通乗用車(51歳男性)が駐車車両に衝突し、前方の歩行者(75歳男性)に衝突 歩行者が死亡 ② 7月24日(木)8:20 頃 池田町内 県道 普通乗用車(…

2025年8月7日

令和6年度対応状況 (PDF 110.5KB) pdf

女性 61.7%、男性 62.8%)、機会の平等が浸透しつつある中、 本市としては、多様な価値観に触れながらともに学び合う環境が実現するよう、新 大学を男…

2024年12月11日

WLB vol.5 html

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

2023年9月28日

男女共同参画に関する講座を知りたい html

性差)にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開催します。お気軽にお越しください。 託児…

2024年2月29日

令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

名 取組概要  男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

terview広がる男性の育児参加 自分に合った休暇を取得  令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く

2024年3月7日

WLB vol.9 html

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

2022年9月9日

1 女性の人権を守ろう html

【内閣府】男性にとっての男女共同参画(外部リンク) 【内閣府】女性の活躍促進(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

児に積極的に参加する男性が増えています。そんな中、岐阜市では男女が共に育児を楽しめる“共育”の推進を目指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

た、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人 豊…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

2名 取組概要 男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに…

2021年8月31日

3.男女は対等ですか? html

イント1 いつも「男性がリーダーで、女性は従うもの」とか「男性が中心で、女性は添えもの」というイメージではなく、男女が対等であることがわかるように表現しましょ…

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