1 2 職 員 配 置 表 (1) 水道・下水道総括表 2 (2) 水 道 職 員 配 置 表 3 …
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― 1 ― 2 職 員 配 置 表 (1)水道・下水道総括表 部 長(管理者) 1人 上下水道 事業政策課 営業課 上水道事業課 下水道事業課 …
集状況に応じた適正な職員配置 ○派遣された職員による円滑な業務実施 ○迅速な参集体制の整備 ○広域応援体制の整備 ○業務マニュアルの作成 庁…
集状況に応じた適正な職員配置 ○派遣された職員による円滑な業務実施 ○迅速な参集体制の整備 ○広域応援体制の整備 ○業務マニュアルの作成 庁…
ル促進 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅲ 危機管理体制の強化 ④ 国、県及び関係部局との調整、連携体制の強化 ○新 ○新 …
など、メリハリのある職員配置を 行い消防力の向上を実現する。 また、消防本部の管轄区域が広域となるため、特に署所間の距離が離れている分署小隊の災 害対応…
適正化 適正な職員配置による事業運営 目標2 安定した事業運営を実現するため、健全な財政運営に努めます 行革大綱(大項目) 行革大綱(中項目) 本…
員の育成、適正 な職員配置による事業運営 ① 公営企業としての組織のあり方 ② 人材の育成と組織の活性化 ③ 適正な人事管理 ④ 職員の給与…
適正化 適正な職員配置による事業運営 目標2 安定した事業運営を実現するため、健全な財政運営に努めます。 行革大綱(大項目) 行革大綱(中項目) …
強化 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 ⑦ アセットマネジメント手法による適正な 資産管理 ⑧ 官民連携形態や広域化の検討 ⑨ 普及…
ル促進 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅲ 危機管理体制の強化 ④ 国、県及び関係部局との調整、連携体制の強化 ○新 ○新 …
の導入 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅱ 資源・エネルギーの有効利用 Ⅲ 組織体制の強化 Ⅳ 経営基盤の強化 Ⅴ お客様サービスの向上 …