加点する。 ア 共育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ …
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加点する。 ア 共育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察雇用者等の雇用) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録さ …
育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組みを積極的に行う…
する。 ア 共育企業部門の認定を受けた場合 イ 女性活躍企業部門の認定を受けた場合 ただし、申請に基づき審査する項目「4 少子化対策又は女性活躍推…
育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組みを積極的に行う…
る。 ア 共育企業部門 イ 女性活躍企業部門 (保護観察対象雇用者等の雇用状況) (6) 協力雇用主として岐阜保護観察所に登録されている…
る。 ア 共育企業部門の認定を受けた場合 イ 女性活躍企業部門の認定を受けた場合 ただし、1業者15点を限度とする。 7 保護観察対象者…
躍企業」として、「共育企業部 門」又は「女性活躍企業部門」のどちらについても認定された場合にも、そ れぞれ加点する制度を引き続き実施する。 ⑤天文講演会 …