ですが、女性管理職を登用するなど、女性活躍についても取り組んでいます。 また、社外活動においても、子ども食堂の開催、清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの推進…
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2024年12月27日
(英語・English)岐阜市ごみ出しのルール （PDF 4.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > ごみ・リサイクル > 岐阜市ごみ出しのルール
PC3R Promotion Association Renet Japan Recycling Additional Types of…
2024年12月27日
(タガログ語・Filipino)岐阜市ごみ出しのルール （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > ごみ・リサイクル > 岐阜市ごみ出しのルール
PC3R Promotion Association ReNet Japan recycling Iba pang tungkol sa…
2023年2月21日
令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
あるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの推進にも注力している。 よ…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
す。管理職への女性の登用の促進、各種審議会、委員会などに必ず一定割合の女性委員を入れるなどの積極的格差是正措置も、そうした整備の一環です。 主なご意見市の施策…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
再雇用、フルキャスト登用などを可能とし、個別の家庭状況などを踏まえた勤務を実現しました。これがキャリアアップにも繋がり、現在6名の女性管理監督者が現場をマネジメ…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
ト・契約社員の正社員登用などを進めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援し…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
ています。 正社員登用制度 子育て中はパートで働き、その後は正社員になるなど、移り変わっていくライフスタイルに合わせて、働き方が選択できるようにしています。…
2021年8月31日
平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
パートから管理職への登用などキャリアアップを図り、女性の活躍支援にも積極的に取り組んでいる。三承工業株式会社 代表者名 代表取締役 西岡 徹人 所在地 …
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
取組概要 役職者登用制度、残業削減、業務効率化などに積極的に取り組み、女性の活躍支援及び働きやすい職場環境づくりを推進している。また、女性管理職率が42%と…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
長や女性管理薬剤師の登用、及び定期会議への女性参画など女性の活躍支援にも力を入れている。また企業内託児所を設置し、託児希望の社員を近隣店舗へ配属するなどの配慮を…
2021年8月31日
平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
ど、女性役員の積極的登用を推進している。また、女性会員向けの職域の拡大や就業機会の確保、新規就業会員の入会促進を目的とする女性委員会をたちあげ、女性の活躍支援に…
2021年8月31日
調査の背景と目的 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
「審議会等への女性の登用推進」は、平成7年に女性の登用率が22.5％であったのに対し、平成14年には31.2％と、目標値の30％を超えている。しかし一方で、岐阜…
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
□管理職等に女性の登用を積極的に行っている。 □仕事と家庭との両立を図るための取組をしている。 □従業員の育児休業・介護休業の利用を積極的に進…
2021年8月31日
(5)男女共同参画社会づくりについて html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
の場や管理職に積極的起用 職場における男女の均等な取り扱い 女性の職 業教育や職業訓練の充実 男女がともに多様な働き方を選択できる環境整備 保育の施設・…
2023年7月14日
岐阜市 市民と動物の共生社会の推進に関する条例パンフレット（三つ折り）（英語版） （PDF 391. pdf
to the Promotion of Gifu Citizens and Animals Living Together （Implement…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に 立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解消する…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生 涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解消やア…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に 立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解消する…
2022年9月26日
避難所運営マニュアル 令和4年度版 （PDF 8.7MB） pdf
掃）、女性リーダーを登用するなど、障がい者や介護経験者にも運営に参画して もらいましょう。男性、女性のどちらか一方に偏らない組織となるように配慮す ることが…
