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フィール写真の撮影（男性） 　ヘアスタイル：清潔感が重要＜表情が隠れないように 　表情：格好良さより自然な表情や雰囲気を 　服装：清潔感がありフォーマルな…

排水処理設備凝集沈殿方式 処理水は場内再利用（生活排水は下水放流） 余熱利用設備発電・場内給湯 ごみ焼却施設の流動床焼却炉（東部クリーンセンター） …

ガーデニング　男性（カラー） （Gif 17.5KB） ガーデニング　男性（モノクロ） （Gif 17.3KB） ガーデニング…

性はこうあるべき」「男性はこうあるべき」という思い込みが生まれることがあり、それを「ジェンダー・バイアス」といいます。ジェンダー・バイアスは性別による差別にもつ…

男性ばかりの会議（カラー） （Png 822.7KB） 男性ばかりの会議（モノクロ） （Png 317.4KB） …

男性ばかりの会議（カラー） （Jpeg 151.7KB） 男性ばかりの会議（モノクロ） （Jpeg 51.4KB） …

事業は、岐阜市から「Man to Man Animo株式会社」への委託により運営しています。 「就活応援セミナー　踏み出そう一歩！」チラシ （PDF 3.0M…

両立支援コース） 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、…

社会構造の変化から、男性の家庭参画の必要性が高まっています。 このことから、岐阜市は「男の家事力UP化」を推進しています。 「家事メンのすすめ」（男性向け家…

22人 1.2% 男　性 13,697人 13,588人 109人 0.8% 女　性 13,402人 13,189人 213人 1.6% 79.5 件 7…

20人 2.3% 男　性 13,970人 13,697人 273人 2.0% 女　性 13,749人 13,402人 347人 2.6% 81.4 件 7…

員数8名取組概要 男性が多い職場の中で、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従…

す。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えています。TERM02　女性目線で働きやすさを考えた職場環境改善が加速 結婚後も退職せず働き続ける女性が増えたことで…

さわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、…

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

terview広がる男性の育児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男…

名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開催します。お気軽にお越しください。 託児…

を見つめました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改…