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フィール写真の撮影（男性） 　ヘアスタイル：清潔感が重要＜表情が隠れないように 　表情：格好良さより自然な表情や雰囲気を 　服装：清潔感がありフォーマルな…

は慣れています。 男性女性どちらでも怖がらないです。   写真更新日：令和6年12月16日 掲載されている写真の無断転用は固く禁じております。 …

そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのような印象を与え、男女を対等に扱っていないように受け止められることがあります。性別を問題とするとき以外…

排水処理設備凝集沈殿方式 処理水は場内再利用（生活排水は下水放流） 余熱利用設備発電・場内給湯 ごみ焼却施設の流動床焼却炉（東部クリーンセンター） …

事業は、岐阜市から「Man to Man Animo株式会社」への委託により運営しています。開催日時・テーマ・内容・講師 デジタルスキルアップ講座（初級編） …

さわぐのは、今まで「男性がふつうだよね」になっていたという事なので、女性初でさわぐのはおかしい！【作品に込めた思い】 「ふつう」という言葉は、生活するうえで、…

した。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取…

○自治会などの役員は男性が担うべき ○保育士や看護師は女性の仕事 ○男の子は泣いちゃダメ ○お茶を出すのは女性　など応募資格 岐阜市内に在住または通学・…

19人（19） ＜男性：12人　女性：7人　女性参画率：36.8％＞委員の職及び氏名(所属) 委員　松岡　真帆（弁護士） 委員　黒田　育宏（岐阜市議会…

両立支援コース） 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、…

名 取組概要 　男性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施する…

terview広がる男性の育児参加　自分に合った休暇を取得 　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男…

せる永田さん。現在は男性社員も加わり、「幅広い意見を取り入れることで、女性だけに偏らない商品づくりができています」と、新商品開発において多様な人材が活躍する意義…

慮をしている。 　男性中心の業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの…

た、土木職に対して「男性しかできない職域」という意識の払拭に努め、土木職への女性の採用を実現させるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人　豊…

2名 取組概要 男性従業員が多い職場環境の中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに…

性差）にとらわれず、男性も女性もいきいきと暮らせる社会の実現に向けてより広くより深い視野が持てるように、多彩な講座を開催します。お気軽にお越しください。 託児…

を見つめました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改…

２３年７月 ８８歳男性が乗用車を 運転していた際、 ガードレールに衝突。 乗用車を運転していた 男性と、 助手席に乗っていた 妻が死亡 ２０２２…

【内閣府】男性にとっての男女共同参画（外部リンク） 【内閣府】女性の活躍促進（外部リンク） PDFファイルをご覧いただくには、…