る人も 多い のではないでし ょ う か。 こ のハンド ブッ クは、 多く の人に多様な情報をお届 けするため、 広報ぎふN o .2 00 6（ …
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2026年4月16日
基本仕様書 （PDF 225.9KB） pdf
カテゴリその他
使用あるいは公表してはならない。 14 疑義 本仕様書に関して疑義が生じた事項及び本仕様書に定めのない事項については、すべ て発注者と協議の上、…
2026年4月17日
実施要領 （PDF 275.1KB） pdf
カテゴリその他
手方を決定するものではない。 (7) 提案者は、業務を行うにあたり、業務上知り得た秘密を他に漏らし、又は自己の利益 のために利用することはできない。また、…
2026年4月27日
仕様書 （PDF 602.3KB） pdf
カテゴリその他
に公表、漏洩等をしてはならな い。 （４）業務完了後に、受注者の責めに期すべき理由により成果品等の不備があった場合は、受注 者は、速やかに必要な訂正、補…
2026年4月30日
運動習慣化健康プログラム構築事業業務委託仕様書 （PDF 827.6KB） pdf
カテゴリその他
ついては、この限りではない。（物品販売を許可していない施設では販売を行わないこと。） また、受注者が運営するスポーツジム等を参加者が事業とは無関係に私的利用…
2026年5月7日
質問に対する回答 （PDF 386.4KB） pdf
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名以上配置しなくてはならないか。 必ずしも 2 名以上でなくても構いませ んが、支援場所が複数となる場合は、 各所において、支援を行うために必要 な…
2026年4月27日
実施要領 （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリその他
公表し、又は使用してはならない。 ② 提出書類は、返却しない。 ③ 提出書類は、審査に必要な範囲において複製を作成することがある。 ④ 提出書類並び…
2026年4月24日
（1）「ぎふ灯り物語 2027」企画運営等業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 360 pdf
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手方を決定するものではない。 １０ 実行委員会事務局 〒５００－８７０１ 岐阜市司町４０番地１ 岐阜市役所１０階 ＧＩＦＵナイトビュー事業実…
2026年5月15日
「エエトコタント岐阜市」冊子デザイン・ホームページ制作等業務委託基本仕様書 （PDF 237.9KB pdf
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他の事業者に委託してはならない。委託業務の一 部を第三者に委託するときは、あらかじめ、書面にて発注者の承諾を受けること。 また、承諾の際に、委託業務内容及…
2026年5月27日
業務実施体制調書（様式6） （Word 33.6KB） word
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岐阜太郎 岐阜はな子 岐阜信長 長良鮎子 責任者 ▲□担当 □●担当 ◎○担当 (例)例 岐阜太郎 岐阜はな子 岐阜信長 長良鮎子 …
2026年5月27日
運動習慣化健康プログラム構築事業者選定に係る公募型プロポーザルに係る質問及び回答 （PDF 141. pdf
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はそれを妨げるものでは ないということを示しています。 仕様書6（1） 4 健康プログラムの実施期間について、通年で実施するものと認識 しているが、令…
2026年5月27日
仕様書 （PDF 174.3KB） pdf
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た情報を他に漏らしてはならない。 本契約が終了し、又は解除された後も同様の義務を負う。 (2) 受注者は、発注者から提供された資料等を厳重に取り扱うものと…
2025年11月20日
令和7年度上半期指定管理者評価 （PDF 331.8KB） pdf
カテゴリその他
に応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となって…
2024年11月29日
令和6年度上半期指定管理者評価 （PDF 176.9KB） pdf
カテゴリその他
に応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮できるス タッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となって…
2025年6月12日
令和6年度下半期指定管理者評価 （PDF 337.6KB） pdf
カテゴリその他
に応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となって…
2023年11月27日
令和5年度上半期指定管理者評価 （PDF 177.7KB） pdf
カテゴリその他
フ配置の妥当性（無理はないか） 必要な職員を配置し、適切な体制となっているか。 利用料金を徴収する施設の場合、収入の増加 を図るための方策 収入の増加ため…
2024年6月24日
令和5年度下半期指定管理者評価 （PDF 187.2KB） pdf
カテゴリその他
フ配置の妥当性（無理はないか） 必要な職員を配置し、適切な体制となっているか。 利用料金を徴収する施設の場合、収入の増加 を図るための方策 収入の増加ため…
2022年11月24日
令和4年度上半期指定管理者評価 （PDF 179.2KB） pdf
カテゴリその他
に応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となって…
2023年6月7日
令和4年度下半期指定管理者評価 （PDF 336.1KB） pdf
カテゴリその他
に応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮できるス タッフの配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体制となって…
2021年7月25日
令和2年度上半期指定管理者評価 （PDF 177.7KB） pdf
カテゴリその他
フ配置の妥当性（無理はないか） 必要な職員を配置し、適切な体制となっているか。 利用料金を徴収する施設の場合、収入の増 加を図るための方策 収入の増加ため…
