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タイムワーク事業 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ 助成金制度のご案内 高年齢者雇…

め、登録ヘルパー等（勤務日及び勤務時間 が不定期な登録ヘルパーや非常勤のホームヘルパーをいう。以下同じ）の常勤化を 促進するために要する経費を対象とする。 …

夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …

夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …

配置医師が通常 の勤務時間外に駆けつけ対応を行った場合を評価する新たな区分を設ける。 医療と介護の連携の推進－高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化－ …

配置医師が通常 の勤務時間外に駆けつけ対応を行った場合を評価する新たな区分を設ける。【告示改正】 【介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介…

その者と同職であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する 等の方法が想定される。 例： …

ど、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わないこ と。 なお、令和６年４月及び５月に旧処遇改善加算及び旧特定加算を算定す る場合に…

機器は同一の時間帯に勤 務する全ての介護職員が使用すること。 ① 見守り機器 利用者がベッドから離れようとしている状態又は離れたことを感知 できるセ…

機器は同一の時間帯に勤務する全て の介護職員が使用する必要がある。 ａ 見守り機器（利用者がベッドから離れようとしている状態又は離れたこ とを感知できる…

（別紙７）「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」 を添付させること。なお、各事業所・施設において使用している勤務割表 （変更の届出の場合は変更後の予定勤務…

所内で訪問介護員等が勤務することを要する ものではなく、夜間においても訪問介護事業所から連携先の訪問看護ステーション等に 連絡でき、必要な場合には事業所から…

と。 ② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要な場合に随時、 主たる事業所や他の出張所等との間で相互支援が行える体制（例えば、当該出張…

合、30 時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤 の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、１として取り扱う ことを可能とする。 ⑹ …

間と異なり少人数での勤務となるため利用者の安 全性に対する配慮が特に必要となること、また、介護福祉士候補者の心身 両面への負担が大きいことから国家試験の合格…

める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙を除く） 連…

該時間に含まれる超過勤務時間の調査、年次有給休暇の取得状況の調 査について】 加算（Ⅱ）の要件となる介護機器を導入した月（利用者の受入れを開始した月）を事…

① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさない場合…

○ ユニット間の勤務について 問２ ユニット型施設において、昼間は１ユニットに１人配置とされているが、新規採 用職員の指導に当たる場合や、夜間に担当す…

ウ ３年以上の病院勤務経験を持つ感染防止対策にかかわる専任の薬剤師 エ ３年以上の病院勤務経験を持つ専任の臨床検査技師 アに定める医師又はイに定める看…