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2021年8月27日

産業・ビジネス|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

カテゴリその他

森林法に基づく「火入れ」を行う場合には許可が必要です 森林環境税・森林環境譲与税 企業との協働による森林づくり 分収造林「たずさえの森」事業 …

2026年5月27日

参加表明書兼誓約書(共同体参加用)(様式2-2) (Word 19.2KB) word

カテゴリその他

ロポーザル実施要領に基づき、参加を希望します。なお、参加資格を満たしていること、提出書類の内容については事実と相違ないこと且つ岐阜市公契約条例等関係法令を遵守す…

2026年5月27日

運動習慣化健康プログラム構築事業者選定に係る公募型プロポーザルに係る質問及び回答 (PDF 141. pdf

カテゴリその他

合に、受注者の判断に基づき、割引その他の優 待措置を講じることを妨げないものとする。」 とあるのはどのように解釈したらよいか。 参加者に対し、本事業とは別…

2026年5月27日

参加表明書兼誓約書(様式2) (Word 22.2KB) word

カテゴリその他

ロポーザル実施要領に基づき、参加を希望します。 なお、参加資格を満たしていること、提出書類の内容については事実と相違ないこと及び岐阜市公契約条例等関係法令を遵…

2026年5月21日

運動習慣化健康プログラム構築事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要領(訂正後) (PDF 387. pdf

カテゴリその他

阜市条例第28号)に基づく公開請求により、個人に 関する情報等の非公開とすべき部分を除き、公開されることがある。 8 審査の方法 (1) 審査委…

2026年3月9日

岐阜市特定任期付職員 (スタートアップ推進室長) 採用試験要綱 (PDF 269.4KB) pdf

カテゴリその他

・学校教育法に基づく大学を卒業した人 又は 左に掲げる人と同等の資格があると認める人 ・令和8年4月1日からスタートアップ推進室長として勤務が可能であ…

2026年4月10日

(様式1-2)参加表明書兼誓約書(共同体応募用) (Word 29.5KB) word

カテゴリその他

ロポーザル実施要領に基づき、参加を希望します。  なお、参加資格を満たしていること及び提出書類の内容については事実と相違ないこと、且つ岐阜市公契約条例等関係法…

2026年4月10日

(様式1-1)参加表明書兼誓約書(単独応募用) (Word 29.0KB) word

カテゴリその他

ロポーザル実施要領に基づき、参加を希望します。  なお、参加資格を満たしていること及び提出書類の内容については事実と相違ないこと、且つ岐阜市公契約条例等関係法…

2026年4月16日

基本仕様書 (PDF 225.9KB) pdf

カテゴリその他

第 7 条の 2 に基づき、生活困窮者 で、ひきこもり・発達障がい・精神疾患などで人とかかわるのが苦手な方、自信を失っ ている方など、すぐに働くことが難しい…

2026年4月17日

実施要領 (PDF 275.1KB) pdf

カテゴリその他

)第7条の2の規定に基づき、 生活困窮者で、ひきこもり・発達障がい・精神疾患などで人とかかわるのが苦手な方、自信を 失っている方など、すぐに働くことが難しい…

2026年4月23日

(様式1)参加表明書兼誓約書 (Word 20.9KB) word

カテゴリその他

ロポーザル実施要領に基づき、参加の希望を表明します。  なお、参加資格を満たしていること及び本プロポーザルにて提出する書類の内容については、事実と相違ないこと…

2026年4月27日

実施要領 (PDF 330.2KB) pdf

カテゴリその他

年法律第154号)に基づく更生手続開始の申立て及び民事再生法(平 成11年法律第225号)に基づく再生手続開始の申立てがなされていないこと。 ウ 参加表明…

2026年4月27日

仕様書 (PDF 602.3KB) pdf

カテゴリその他

注者か らの請求に基づき、業務に従事した月の翌月末日に支払うものとする。 ただし、支払期日が閉庁日の場合は、直前の開庁日に支払うものとする。 (3)月…

2026年4月30日

運動習慣化健康プログラム構築事業業務委託仕様書 (PDF 827.6KB) pdf

カテゴリその他

、受 注者の判断に基づき、割引その他の優待措置を講じることを妨げないものとする。 6 健康プログラム等の実施 本事業において健康プログラムとして…

2025年6月12日

令和6年度下半期指定管理者評価 (PDF 337.6KB) pdf

カテゴリその他

報保護に関する法令に基づいて適正に対処している。 ②社員及びプール監視員が普通救命講習等を受講し、非常時に 対応できる体制を整備している。 ・応急手当協力…

2025年11月20日

令和7年度上半期指定管理者評価 (PDF 331.8KB) pdf

カテゴリその他

報保護に関する法令に基づいて適正に対処している。 ②社員及びプール監視員が普通救命講習等を受講し、非常時 に対応できる体制を整備している。 ・応急手当協力…

2024年6月24日

令和5年度下半期指定管理者評価 (PDF 187.2KB) pdf

カテゴリその他

への対応 ①条例に基づいた適正な営業の実施。 ②事務所、設備、プール監視各々に必要な有資格者及び人数を 適正に配置。 ③HP、X、インスタグラム及びLI…

2024年11月29日

令和6年度上半期指定管理者評価 (PDF 176.9KB) pdf

カテゴリその他

報保護に関する法令に基づいて適正に対処している。 ②社員及びプール監視員が普通救命講習等を受講し、非常時 に対応できる体制を整備している。 ・応急手当協力…

2021年7月25日

評価基準2 (PDF 137.8KB) pdf

カテゴリその他

定管理者の選定基準に基づき評価項目ごとに評価した上、「公平性・ 透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及びそれらを統括した総合評価を決定しま す。また、…

2023年11月27日

令和5年度上半期指定管理者評価 (PDF 177.7KB) pdf

カテゴリその他

への対応 ①条例に基づいた適正な営業の実施。5月8日から新型コロナ ウイルスが2類から5類に移行されたことにより、入場の人数・時 間の制限を元に戻した。ま…

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