ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
| ここから本文です。 |
ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
ースアップ(賃金表の改訂により基 本給又は決まって毎月支払われる手当の額を変更し、賃金水準を一律に引 き上げることをいう。以下同じ。)により行うことを基本と…
るガイドライン」へと改訂されました。 令和6年度も昨年度に引き続き、生活の場、暮らしの場でのガイドラインの活用およびアドバ ンス・ケア・プランニング(AC…
は、平成 30 年に改訂された「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセ スに関するガイドライン」に基づいた相談員研修会(基本プログラム)を実施し、本人の…