た取組を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サ ービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サ…
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た取組を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サ ービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サ…
る環境整備や、地域の特 性・事業所規模を踏まえた経営支援、福祉施策と労働施策の連携体制強化やホームヘルパーの魅力発信 を通じた人材確保の促進が必要。 介護…
業所規模や地域 の特性に合わせた支援を行う。 ・ 訪問介護等サービスの人材確保・経営改善の取組を進めることで、地域における持続的・安定的なサービス提供体制を…
いること 事業所の特 性に応じて 1つ以上 実施 事業所の特 性に応じて 1つ以上 実施 ○ (7)障害福祉サービス事業所、児童福祉施設等と…
いること 事業所の特 性に応じて 1つ以上 実施 事業所の特 性に応じて 1つ以上 実施 ○ (7)障害福祉サービス事業所、児童福祉施設等と…
利 用者及び事業の特性を踏まえた指定居宅サービス若しくは指定介護予防サービス等 の利用に係る計画又は小規模多機能型居宅介護計画、看護小規模多機能型居宅介護 …