提案 ・提案者が発揮できる強み、メリット ・業務の効果(成果)の検証や分析方法、出口戦略の考え方 ・開設日、開設時間、実施場所等の基本的事項 ・…
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提案 ・提案者が発揮できる強み、メリット ・業務の効果(成果)の検証や分析方法、出口戦略の考え方 ・開設日、開設時間、実施場所等の基本的事項 ・…
目的)を最 大限発揮す るものであ ること 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配布等の適切な広…
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制となっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 施設を…
目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配布等の適切な広…
(設置目的)を最大限発揮できるス タッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制となっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 施設を…
目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …
目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検を行い、必要に応じて改善されているか。 利用促…
(設置目的)を最大限発揮できるス タッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制となっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 施設を…
(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制と なっているか。 その他指定管理者の提案によるもの …
目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …
置目的)を最 大限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 利…
目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …
目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …
目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制となっている か。 その他指定管理者の提案によるもの …
目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口応対、プロモーション、設備の整 備など) 接遇等の職員研修が…
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制となっている か。 その他指定管理者の提案によるもの …
目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的 な提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …
(設置目的)を最大限発揮できる スタッフの配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体制となっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 施設を…
目的)を最 大限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新規の魅力的な 提案の有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか。 …