年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の 実績でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の…
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年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の 実績でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の…
薬剤師その他の医療有資格 者が院内感染管理者として配置されており、感染防止に係る日常業務を行うこ と。なお、当該職員は別添3の第 20 の1の(1)アに規定…
とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る減…
とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る減…
薬剤師その他の医療有資格 者が院内感染管理者として配置されており、感染防止に係る日常業務を行うこ と。なお、当該職員は別添3の第 20 の1の(1)アに規定…
提供体制強化加算の有資格者等の割合の 計算の際、当該職員及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サ ービス提供体制強化加算の算定要件として定期的な会議…