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確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 貢献性 …
確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 貢献性 …
確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課…
確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 貢献性 …
雇用・労働 岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金 外国人材活用セミナー 岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 岐阜市ワークダイバ…
確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成の方 策 定期的に職員研修が実施されて…
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確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成の 方策 定期的に職員研修が実施されて…
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確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっている か。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成の 方策 定期的に職員研修が実施さ…
確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 貢献性 …