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体調不良 職員への出勤停止、 配置やシフト の見直し 、 検査実施 等） ・ 感染発生初動時（ 施設のゾーニング、 Ｐ Ｐ Ｅ の着脱、 Ｐ Ｐ Ｅ の…

票、必要な職場への出勤、屋外での運動や散歩など、生活や健康の維持 等のために必要なものについては外出の自粛要請の対象外とすること。 特定都道府県は、人の…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

調不良の従業 員の出勤を停止 ・来訪者の検温・体調確認を行い、３７．５度以上や体調不良の来訪 者の入場を制限 ３つの「密」（密 閉・密集・密接） …

（BCP）に基づき、出勤者 の 4割減少はもとより、テレワークなどを活用することで、さらに接触の 機会を減らすことを協力して行っていく必要がある。30日間に…

職員については、 出勤前に各自で体温を計測し、発熱が認められる（37.5度以上の発熱をいう。 以下同じ。）場合には、出勤を行わないことを徹底する。社会福祉施…

、体調不良時は外出、出勤、登校をストップするよう声かけをしている  ６ コロナ・ハラスメント（差別的取扱い等）が起こっていないか 【参考 2】正しい手…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） － 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 3 － 対象サー ビス 確認項目 …

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息苦しさ…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ③ 以下のいずれかに該当する場合は、主治医や地域で身近な医療機関、 受診・相談センター等に相…

体 調不良を隠して出勤したり、診療を控えたりする人が増加することにより感染の拡大 にもつながるものであり、防止への取組みが不可欠と考えます。 ついては、…

あれば、それをもって出勤停止していた だく必要はないと思われる。普段と違う症状があれば、上司と相談し、お休みの指示をもら うことが必要。個人情報もあるが、日…

職員が感染の恐れから出勤できず、感染発生 施設での十分な職員の確保が困難となる事例が実際に発生しています。 もし施設内感染が発生し、職員の一部が感染した…

・職員の検温は、出勤前も行うことを徹底すること ・利用者の検温は、送迎車の乗車前に行うこと …

回避。 (4) 出勤者の７割減（在宅勤務、時差出勤など）の推進 対策３ 医療・福祉対策 (1)医療機関の病床確保 ・ 各医療機関に確保済の…

、必要な 職場への出勤、屋外での運動や散歩など、生活や健康の維持のために 必要なものについては、自粛要請の対象外。 (3)県をまたぐ不要不急の移動自粛 …

、必要な 職場への出勤、屋外での運動や散歩など、生活や健康の維持のために 必要なものについては、自粛要請の対象外。 (3)県をまたぐ不要不急の移動自粛 …

者が、感染に気付かず出勤・施設利用されるのを防ぐため、出 勤・施設の利用前には、ご家族の皆様も体温計測、体調確認をお願いします。 ・ご家族が少しでも「体調が…