コロナウイルスと 偏見・差別 プライバシー侵害 ホットライン 12月4日(金)10:00~20:00 5日(土)10:00~17:00 0120-3…
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コロナウイルスと 偏見・差別 プライバシー侵害 ホットライン 12月4日(金)10:00~20:00 5日(土)10:00~17:00 0120-3…
新型コロナウイルスと偏見・差別プライバシー侵害ホットライン【日本弁護士連合会作成】 (PDF 157.9KB) 13 新型コロナウイルス感染症対策に関…
対する恐怖心、誤解や偏見による 差別や排除をなくし、 みんなでこの難局を乗り越えましょう!
スへの恐怖心、誤解や偏見により人を排除したり差別したりすることを「コロナ・ ハラスメント」と呼び、9月1日には県内全市町村長の賛同を得て『ストップ「コロ ナ…
対する恐怖心、誤解や偏見によ り誰かを排除したり、差別をする行為をいいます。 1 感染者自身に対する差別・偏見 2 (感染者が発生した)団体に属す…
嫌 悪 ・ 偏 見 ・ 差 別 で す そ し て 、 ウ イ ル ス 感 染 に か か わ る 人 や…
対して不当な差別及び偏見が生じないよう に、個人情報の保護に留意をお願いいたします。 ○別添資料 ・ 「社会福祉施設等における感染拡大防止のた…
ても、当該職員 が偏見や批判を受けることのないよう、施設・事業所を挙げて当該職員を守って いく姿勢が重要であることにも留意いただけますようお願いします。 …
者として社 会的な偏見・差別を受ける可能性がある。 このため、平時からの感染対策や感染事例が発生した場合等において介護施 設等の職員に生じる心身の負荷に…
ウイルスを理由とした偏見が生じないよう にするなど、職員等の人権に十分配慮しているか。 - 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 5 -…
ウイルスを理由とした偏見が生じないよう にするなど、職員等の人権に十分配慮しているか。 共通 〇県への報告 ① 新型コロナウイルスの感染者が1…
ウイルスを理由とした偏見が生じないよう にするなど、職員等の人権に十分配慮しているか。 - 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 5 -…
ウイルスを理由とした偏見が生じないよう にするなど、職員等の人権に十分配慮しているか。 共通 〇県への報告 ① 新型コロナウイルスの感染者が1…
ウイルスを理由とした偏見が生じないよう にするなど、職員等の人権に十分配慮しているか。 共通 〇県への報告 ① 新型コロナウイルスの感染者が1名でも発…
た方々に対する誤解や偏見に基づく差別を行わないことの呼び かけ。 ・ 室内で「三つの密」を避ける。特に、日常生活及び職場において、人混み や近距離での会…
あっても、当該職員が偏見や 批判を受けることのないよう、施設を挙げて当該職員を守っていく姿勢が重要 であることにも留意いただけますようお願いします。 都…
た方々に対する誤解や偏見に基づく差別を行わないことの呼び かけ。 ・ 室内で「三つの密」を避ける。特に、日常生活及び職場において、人混み や近距離での会…
ウイルスを理由とした偏見が生じないようにする など、職員等の人権に十分配慮すること。 (問合せ先) <新型コロナウイルス関連肺炎に…
ウイルスを理由とした偏見が生じないようにする など、職員等の人権に十分配慮すること。 (問合せ先) <新型コロナウイルス関連肺炎について…
ウイルスを理由とした偏見が生じないようにする など、職員等の人権に十分配慮すること。 (問合せ先) <新型コロナウイルス関連肺炎について…