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よる収入額を上回る賃金改善を行うことを担保する仕組みとして、実績報告書 及び処遇改善計画書の作成を求めており、職員に支払いを行った賃金について は、実績報…

職業紹介料、（割増）賃金・手当等）等 を支援。 ・介護サービス事業所等との連携支援事業：職員を応援派遣するための諸 経費（職業紹介料、（割増）賃金・手当…

職業紹介料、（割増）賃金・手当等）、感染者が発生 した施設等に職員を応援派遣するための諸経費（職業紹介料、（割増）賃金・ 手当等）等を支援。人員不足が見込ま…

職員に対する（割増）賃金・手当の支給を含めて、柔軟に対 応が可能である。 職員が不足する事業所と応援派遣の協力が可能な施設間の調整費用及び 応援職員を派…

働することができず、賃金を受けていない場合、休業 日の４日目以降から給付されるもの。給付額は、休業補償給付が休業１ 日あたり給付基礎日額の６割である。また、…

職業紹介料、（割増）賃金・手当、旅費・宿泊費、 損害賠償保険の加入費用 等 ※①～②の通所系サービス事業所が訪問サービスを実施する場合は、上記に加えて訪問サ…

被災したことにより賃金改善実施期間内の処遇改善が困難な場合におけ る処遇改善加算（介護予防・日常生活支援総合事業において介護職員処遇改善 加算及び介護職員…

用にかかる費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の 加入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、消毒・清 掃費用、感染性廃棄物の処理…

用にかかる費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加入費用、帰 宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、消毒・清掃費用、感染性廃棄物 の処理…

用にかかる費用、割増賃金・手当、職業紹介料、損害賠償保険の加 入費用、帰宅困難職員の宿泊費、連携機関との連携に係る旅費、消毒・清掃 費用、感染性廃棄物の処理…

時間につ いて割増賃金を支払うなど協定の解約が労働者にとって不利になることのな いよう留意すること。 ４ 36 協定の特別条項の考え方の明確化 …