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い、多職種 連携やデータの活用等を推進 • 介護職員の処遇改善 • 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼…

い、多職種 連携やデータの活用等を推進 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進…

い、多職種 連携やデータの活用等を推進 • 介護職員の処遇改善 • 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼…

宅サービス計画に係るデータを電子的に送受信するための公益社団法 人国民健康保険中央会のシステムを活用し、かつ、事務職員を配置してい る場合においては、要介護…

課事務連絡)を、データ提出に当たって、各項目の評価方法等については、「ケアの質の 向上に向けた LIFE 利活用の手引き 令和６年度改定版（仮称）」（令和…

① 「ケアプランデータ連携システムの活用及び事務職員の配置の体制」に ついては、居宅介護支援単位数表イ注２に該当する場合に、「あり」と記 載させること。…

に、効果に関 するデータ提出を行うこと等を評価する加算）を新設したところである。 なお、厚生労働省においては、下記６による実績報告をもとに、本加算を 算…

の機器の連携も含め、データの入力から記録・保 存・活用までを一体的に支援するものに限る。） また、介護機器の選定にあたっては、事業所の現状の把握及び業務…

①から③までの内容をデータ等で確認 し、適切な人員配置や処遇の改善の検討等が行われていること。 ① ストレスや体調不安等、職員の心身の負担が増えていないか…

術的な課題設定、データ 収集、分析及び評価など の方法を理解する。 ・学術的な研究の考え 方とプロセス ・研究課題の設定 ・介入方法に合…

る場合、LIFEへのデータ提出は必要か。 （答） ・ 利用者の状況に変化がないと判断される場合、LIFEにデータを提出する必要はない。 ・ た…