本文へ

い出せないことが同じくらいの頻度） きっかけがあっても、自分では置いた場所をほとんど思い出せない 忘れたこと自体を認識していない ①－２…

護助手の活用等。以下同じ。）の取組を行っている場合に、一 月当たり 100単位を算定（加算（Ⅰ））することとした。 加算（Ⅰ）及び加算（Ⅱ）の関係につい…

手当を除 く。以下同じ。）を含む。）の改善（当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことができる。以下「賃金改善」という。）を実施しなけれ…

随時、関係者が共同して訪問介護計画の見直しを行うこと」とされているが、訪問 介護計画の見直しに当たり全ての職種が関わることが必要か。また、訪問介護計画 …

ス事業者をいう。以下同 じ。）、指定介護予防サービス事業者（法第53条第１項に規定する指定介護予防サービ ス事業者をいう。）又は指定地域密着型介護予防サービ…

者の受入れ とほぼ同じ枠組みとなっているが、協定には、病院又は介護施設で就労・研修を 行って看護師・介護福祉士試験に合格して看護師・介護福祉士資格の取得を目…

受けること（ただし、同一の敷地内において 複数種類のサービスを行うときは一括提出も可とする。）。 １ 届出の受理 ⑴ 届出書類の受取り 指定事業者…

の取扱いについては、同一法人にのみ認めら れる。 ① 利用申込みに係る調整、サービス提供状況の把握、職員に対する技術指導等が 一体的に行われること。 …

門員その他の職種が共同して、見守り機 器等の導入後の利用者等の状態が維持されているか確認すること。 ③ 見守り機器等の使用に起因する施設内で発生した介護事…

職種」という。）が共同して栄養ケ ア・マネジメントを行う体制を整備すること。 ⑶ 施設長は、各施設における栄養ケア・マネジメントに関する手順 （栄養スク…

区の区長を含む。以下同じ。）に 届け出なければならないことが告示上明記されている事項 ② 都道府県知事又は市町村長に対する届出事項として特に規定されている…

職手当を除く。以下同じ。）を含む。）の改善（当該賃金改善に伴う法定福 利費等の事業主負担の増加分を含むことができる。以下「賃金改善」とい う。）を実施しな…

いう。）、ｂの機器は同一の時間帯に勤務する全て の介護職員が使用する必要がある。 ａ 見守り機器（利用者がベッドから離れようとしている状態又は離れたこ …

書のことを言う。以下同じ。）について、「担当する訪問介護員 等の氏名」を記載するよう定められているが、必ず担当者１名を定めて記載することが 必要か。 （…

推進加算 問６ 同一対象者について、月の途中で、認知症専門ケア加算から認知症チームケア 推進加算に切り替える場合に、どのような算定方法となるのか。 （…

状況の変化等により、同じ種目の他の福祉用具を貸与 することは可能か。 （答） いずれも可能である。なお、福祉用具の販売または貸与のいずれかを提案するに当 …

正後（官報正誤として同一内容を掲載予定） p.142 改正後欄 終りから３行目 ・・・健康保険法等の一部を改正する法律（平成十八年法律第八十三号） …

正後（官報正誤として同一内容を掲載予定） p.142 改正後欄 終りから３行目 ・・・健康保険法等の一部を改正する法律（平成十八年法律第八十三号） …

、医療関係職種等と共同し、訪問介護計画の見直しを行っていること 人 材 要 件 （９）訪問介護員等のうち介護福祉士の占める割合が100分の30以上、又…

を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確化する。 • 訪問看護における24時間対応について、看護師等に速や…