本文へ

夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準」のテクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準における留意点について 介護保険最新情報　vol.1219 （P…

症専門ケア加算の算定要件について、加算（Ⅰ）にあ っては認知症高齢者の日常生活自立度Ⅱ以上の割合が 50％以上、加算（Ⅱ）にあっては 認知症高齢者の日常生活…

ネット請求のご利用を前提としたシステム となります。 ５．その他の留意事項について 新 LIFE システム上にて、令和６…

護 問１ 減算の要件のひとつに「当該訪問看護事業所における前年度の理学療法士、作業 療法士又は言語聴覚士による訪問回数が、看護職員による訪問回数を超えてい…

夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさない場合 …

の重度要介護者等対応要件である看 取り期の利用者への対応実績について、前年度又は算定日が属する月の前３月間 における実績と算定期間の具体的な関係性如何。 …

特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進す る観点等から見直しを行う。 【単位数】 ＜現行＞ ＜改定後＞ 特定事業…

を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 員…

特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護…

一 定 の 要 件 を 満 た し た 事 業 所 ） の 場 合 病 院 又 は 診 療 所 の 場 合…

ており、その具体的な要件は施行規則第 140条の 62の 12において定めている。 同条に規定する要件の１つとして、給付適正化主要５事業（※）全ての実施を求…

観点から、次に掲げる要件を設けた上で、テレビ 電話装置等を活用したモニタリングを行うことを可能とする。 ア 利用者の同意を得ること。 イ サービス担当…

特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護…

するものであり、算定要件等は主なものを掲載しています。 詳細については、関連の省令・告示等を御確認ください。※通知以下の改定事項は現時点の案。 ※各改定事項…

ついては、基本報酬の要件及び各種加算の要件とし て定められていることから、各種加算を算定しない場合においても、全 利用者に適切なリハビリテーションマネジメン…

う。）の各区分の要件及び加算率を組み合わせる形で、令和６年６月から「介 護職員等処遇改善加算」（以下「新加算」という。）への一本化を行う。 その上で…

の確保等の勤務・雇用条件への配慮 ⅲ 緊急時の体制整備（近隣在住職員を中心とした緊急参集要員の確保等） ⅳ 機器の不具合の定期チェックの実施（メーカーとの連…

夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙を除く） 連絡先…

基準に合致することを前提に自由に事業への参入を認め ていること等にかんがみ、基準違反に対しては、厳正に対応すべきであること。 第２ 総論 １ 事…

勤による従業者の配置要件が設けられている場合、従業者 が労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業、母性 健康管理措置、育児・介…