について、介護度に関わらず一律の包括報酬である一方、重度の 利用者を受け入れるにあたっては特に手厚い人員体制、管理体制等が必要となることから、安定的に重度の利…
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について、介護度に関わらず一律の包括報酬である一方、重度の 利用者を受け入れるにあたっては特に手厚い人員体制、管理体制等が必要となることから、安定的に重度の利…
について、介護度に関わらず一律の包括報酬である一方、重度の 利用者を受け入れるにあたっては特に手厚い人員体制、管理体制等が必要となることから、安定的に重度の利…
の賃金改善の実績に関わらず、新たに増加した新加算等の算定額に相当 する介護職員その他の職員の賃金改善を新規に実施しなければならない。 その際、新規に実施する…
以下の規定にかかわらず、令和6年4月~8月サービス提供分の情報の提出について は、令和6年 10 月 10 日までに提出することを可能とする。なお、やむを…
養状態のリスクにかかわらず、 入所者全員に対し、各入所者の状態に応じ実施することで、低栄養 状態等の予防・改善を図り、自立支援・重度化防止を推進するもの …
査対象期間(※)に関わらず、加算(Ⅱ)の要件と なる介護機器の導入後、生産性向上の取組を三月以上継続した以降の月 における介護職員の1月当たりの総業務時間及…
ては、 前記にかかわらず、同年4月1日までになされていれば足りるものとす る。 指定相当訪問型サービス及び指定相当通所型サービス(以下、「指定相 当訪…
への算入の有無にかかわらず、研修又は実習のための 指導職員等の配置や、計画に基づく技能等の修得や学習への配慮など、法令 等に基づき、受入れ施設において適切な…
間は、本文の規定に関わらず研修対象者とする。 ③~⑥ (略) ⑶~⑻ (略) 4 事業内容 ⑴ (略) ⑵ 認知症介護実践研修 ① …
の都度全ての職種が関わらなければならないもの ではなく、見直しの内容に応じて、適切に関係者がかかわることで足りるものである。 ・ また、訪問介護計画…
たわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった …
し、上記の取扱いに関わらず、1(10)の状況に該当する場合には、休 業等を行った期間について、日割り計算を適用するものとする。 ※(介護予防)小規模…
て、受診歴の有無に関わらず、発熱その他感 染症を疑わせるような症状を呈する患者の受入れを行う旨を公表し、受入れを 行うために必要な感染防止対策として、空間的…
介護の指定の有無に関わらず、災害時の情報共有機能を利用可能にするた めに、介護施設等が所在する都道府県等において、被災確認対象事業所番 号の発行・通知が必要…
福井市 32 あわら市 33 坂井市 34 新潟県 新潟市 35 長岡市 36 三条市 37 柏崎市 38 加茂市 39…
、 被害の有無に関わらず当該施設等の状況を原則、介護関係事業者自らがシステ ムにて速やかに御報告いただくよう各都道府県・指定都市・中核市を通じお願 いして…
て、受診歴の有無に関わらず、発熱その他感 染症を疑わせるような症状を呈する患者の受入れを行う旨を公表し、受入れを 行うために必要な感染防止対策として、空間的…
し、上記の取扱いに関わらず、1(10)の状況に該当する場合には、休 業等を行った期間について、日割り計算を適用するものとする。 ※(介護予防)小規模…
い理由がないにもかかわら ずその翌月まで定員を超過した状態が継続している場合に、災害等が生じた月の翌々月から所定単位数の減 算を行うものとする。 3 訪…