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「介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について」おいて、訪問介護員を始めとする介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくた…

：介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策（訪問介護等サービス提供体制確保支援事業） ① 施策の目的 ③ 施策の概要 ④ 施策のスキーム図、実施要件（…

心して働き続けられる環境整備に向けた取組や事業所の経営改善に向け た取組を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サ ービスの…

介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計７枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、398…

との連携によるモニタリング 概要 ○ 人材の有効活用及び指定居宅サービス事業者等との連携促進によるケアマネジメントの質の向上の観点から、以 下の要件を設け…

病院療養病床 療養環境減算 １日につき 　－２５単位 １日につき －１２単位 １日につき 夜間勤務等看 護（Ⅰ） 　＋２３単位 夜間勤務等看…

病院療養病床 療養環境減算 １日につき 　－２５単位 １日につき －１２単位 １日につき 夜間勤務等看 護（Ⅰ） 　＋２３単位 夜間勤務等看…

通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上によ…

生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取 組を推進 ３．良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり • 「書面掲示」規制の見直し…

貸与後におけるモニタリングの実施時期の明確化（★） 福祉用具貸与のモニタリングを適切に実施し、サービスの質の向上を図る 観点から、福祉用具貸与計画（※）の…

通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上によ…

アセスメント・モニタリング（施設）（様式例））にある「要介 護度」、」「実施日」、「低栄養状態のリスクレベル」、「低栄養状態のリスク（状 況）」、「食生活状…

アセスメント・モニタリン グ（通所・居宅）（様式例）） 別紙様式４－３－２（栄養ケア計画 書（通所・居宅）（様式例）） 別紙様式６－４（口腔機能向上…

⑧に規定する職 場環境等要件の見直しについては、令和６年度中は適用を猶予する。また、３ ⑴③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでに…

アンケート調査やヒアリング等を行い、 介護機器等の導入後における次の①から③までの内容をデータ等で確認し、 適切な人員配置や処遇の改善の検討等が行われている…

アンケート調査やヒアリング等を行い、 見守り機器等の導入後における次の①から③までの内容をデータ等で確認 し、適切な人員配置や処遇の改善の検討等が行われてい…

らの心身機能の改善や環境調整等を通じて、一人ひとりの高齢者が できる限り要介護状態にならずに自立した日常生活を営むことができるよ う支援することを目的として…

と。 ⑨ 「療養環境基準」については、施設基準第 19号に該当する場合に、「減 算型」と記載させ、それ以外の場合は「基準型」と記載させること。 ⑩ 「…

等に応じて、自己学習環境の整備、研修時間 の確保、通信教育の利用、看護師学校養成所での聴講、地域の研修機会の 活用等に配慮して策定するとともに、看護師国家試…

キ 受講者の受講環境や負担や実施主体の対応の準備等の観点から、上記ウによる実施 が困難である間は、集合型の講義・演習又は同時双方向の意思疎通等できる方法に…