賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除 く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことができる。以下「賃…
| ここから本文です。 |
賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除 く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことができる。以下「賃…
賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福 利費等の事業主負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…