整備や、地域の特性・事業規模を 踏まえた経営支援、福祉施策と労働施 策の連携体制強化やホームヘルパーの 魅力発信を通じた人材確保促進 介護人材確保・職場…
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整備や、地域の特性・事業規模を 踏まえた経営支援、福祉施策と労働施 策の連携体制強化やホームヘルパーの 魅力発信を通じた人材確保促進 介護人材確保・職場…
。)が、地域の状況や事業規模を踏 まえた法人間の連携を促進し、相互に協力して行う人材育成や経営改善に向けた取 組に要する経費を対象とする。 【対象…
はないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情に…