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-1】介護報酬の算定構造（令和6年4月1日） （PDF 870.0KB） 【参考資料2-2】介護報酬の算定構造（令和6年6月1日） （PDF 965.…

証）を 基本とするしくみに移行します。 ただし移行後も、 マイナ保険証ならではのメリット 過去のお薬・診療データに基づく、より良い医療が受けられる 突…

証）を 基本とするしくみに移行します。 ただし移行後も、 マイナンバーカードにはプライバシー性の高い情報は入っていません。 マイナンバーカードに大事な情…

バーカードでおこなう仕組みです。 • 2024（令和6）年12月2日に、現行の健康保険証は新たに発行されなくなり、マイナンバーカードの保険証利用を基本とする仕…

証）を 基本とするしくみに移行します。 ただし移行後も、 お手元の健康保険証は、有効期限までの間、最長１年間使用できます。 マイナンバーカードにはプライ…

しやキャリアアップの仕組みづくりに要する費用 ・ 介護職員のスキルアップのための研修等の受講に要する費用 ・ 職員の資質向上に必要な取組の経費として実施…

年1月22日 人口構造や社会経済状況の変化を踏まえ、「地域包括ケアシステムの深化・推進」「自立支援・重度化防止に向けた対 応」「良質な介護サービスの効率的な…

ともに利用者を支える仕組みづくりを促進する観点から、総合マネジメント体制強化加算について、地域包括ケア の推進と地域共生社会の実現に資する取組を評価する新たな…

護給付費単位数の算定構造 　１　訪問介護費 　２　訪問入浴介護費 　３　訪問看護費 　４　訪問リハビリテーション費 　５　居宅療養管理指導費 　６　…

護給付費単位数の算定構造 　１　訪問介護費 　２　訪問入浴介護費 　３　訪問看護費 　４　訪問リハビリテーション費 　５　居宅療養管理指導費 　６　…

◼ 人口構造や社会経済状況の変化を踏まえ、「地域包括ケアシステムの深化・推進」「自立支援・重度化防止に向けた対 応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた…

◼ 人口構造や社会経済状況の変化を踏まえ、「地域包括ケアシステムの深化・推進」「自立支援・重度化防止に向けた対 応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた…

具合のチェックを行う仕組みを設けること。 ② 使用する介護機器の開発メーカーと連携し、定期的に点検を行うこと。 （５） 職員に対する研修について …

具合のチェックを行う仕組みを設けること。 ② 使用する見守り機器等の開発メーカーと連携し、定期的に点検を行う こと。 ⑸ 「見守り機器等を安全かつ有効…

に対して、心身機能・構造、活動、参加、健康状 態、個人因子、環境因子のどこに要因があるのか（どこを改善すれ ば課題を解決することができるのか）を検討し、それ…

に伴い、受講しやすい仕組みにより行うこととする。 ア 本研修は、認知症介護に携わる者が、認知症の人や家族の視点を重視しながら、本 人主体の介護を遂行する上…

ットケアを損なわない構造の可 動式の壁を、機器や職員の移動時、レクリエーションの共同実施時等に一時的に開放する 運用としても差し支えないものと考えられる。 …

価に基づく昇給 の仕組みを設けることを要件としている。 問４―７ キャリアパス要件Ⅲの昇給の方式については、手当や賞与によるものでも良 いのか。 …

フィードバックされる仕 組みとして「科学的介護情報システム（Long-term care Information system For Evidence）…

４月以降の新加算等の仕組みと賃金改善の実施等 ⑴ 新加算等の単位数 令和６年４月及び５月については、旧３加算の単位数として、サービス別 の基本サービス…