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ための相談員研修会（基本プログラム）」及び「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会（在宅医療・介護従事者版）」の実施について …

推進体制加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例等の提示について 介護保険最新情報　vol.1217 （PDF 6.4MB） リハビリテ…

、事業所における経営基盤の強化や経営状況の改善等に資するため、以下 に掲げる経費を対象に支援を行う。 4 ア 経営改善の支援 実施主体…

ための事業者における基 盤整備とともに、具体的なテクノロジーの導入・投資への支援、経営等の協働化・大規模化等を通じた職場 環境改善が必要。 ○ また、訪問…

件数（◆） 基本報酬における取扱件数との整合性を図る観点から、指定居宅介護支援 事業所ごとに１以上の員数の常勤のケアマネジャーを置くことが必要とな …

の他 各サービスの基本報酬 各サービスの改定事項（再掲） 目次 本資料は改定事項の概要をお示しするものであり、算定要件等は主なものを掲載しています。 …

算」及び「介護職員等ベースアップ等支援加算」は支給限度額管理の対象外の算定項目　　 　　　「事業所と同一建物の利用者又はこれ以外の同一建物の利用者20人以上に…

×２００／１００ 基本部分 （３）　３０分以上１時間未満 （１）　２０分以上４５分未満 指定居宅介護 事業所で障害 者居宅介護従 業者基礎研修 …

持続可能性の確保」を基本 的な視点として、介護報酬改定を実施。 １．地域包括ケアシステムの深化・推進 ４．制度の安定性・持続可能性の確保 ◼ 認知症の方…

持続可能性の確保」を基 本的な視点として、介護報酬改定を実施。 １．地域包括ケアシステムの深化・推進 ４．制度の安定性・持続可能性の確保 認知症の方や単…

持続可能性の確保」を基本 的な視点として、介護報酬改定を実施。 １．地域包括ケアシステムの深化・推進 ４．制度の安定性・持続可能性の確保 ◼ 認知症の方…

善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に 係る届出については、旧通知の例によるものとする。 そのため、令和６年４月１日から５月 31 日までの間は、別…

加算等に関する 基本的考え方並びに事務処理手順 及び様式例の提示について 計 61 枚（本紙を除く） 連絡先 T E L : 03-5253…

遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提 示について」（老発 0315第１号 令和６年３月 15日厚生労働省老健局長通知）（以下「通 …

ころであるが、今般、基本的な考え方並 びに事務処理手順及び様式例を下記のとおりお示しするので、御了知の上、各都 道府県におかれては、管内市町村、関係団体、関…

推進体制加算に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例等の提示について 計 18 枚（本紙を除く） 連絡先 T E L : 03-525…

る場合は 32時間を基本とする。）で除することに より、当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員数に換算する方法をいうも のである。この場合の勤務延時間数…

者が限られる場合等に基本報酬に係る単位数を引き上げることや、通所型 サービス費について、令和６年度改定により運動器機能向上加算が廃止され、 基本報酬に包括さ…

及びその運営に関する基本的事項の留意点等については、「「経済 上の連携に関する日本国とインドネシア共和国との間の協定に基づく看護及 び介護分野におけるインド…

者の介護に関する 基礎的及び実践的な研修を実施すること、また、認知症介護を提供する事業所を管理す る立場にある者等に対し、適切なサービスの提供に関する知識等…