の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示す ることとした。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者の事務負 担…
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の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示す ることとした。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者の事務負 担…
のとする。 ② 実績報告書の取扱い ①の場合の事業者の実績報告書の取扱いについては、各事業年度にお ける最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日まで…
(答) ・ 実績報告書における①「令和6年度の加算の影響を除いた賃金額」と②「令和5年度の 加算及び独自の賃金改善の影響を除いた賃金額」の比較は、新加…
支えない。 ② 実績報告書の提出期限に係る取扱い 処遇改善加算の算定に当たっては、各事業年度における最終の加算の 支払いがあった月の翌々月の末日までに…
支えない。 ② 実績報告書の提出期限に係る取扱い 処遇改善加算の算定に当たっては、各事業年度における最終の加算の 支払いがあった月の翌々月の末日までに…
、補助金交付 ③ 実績報告書を提出 ※ 国保連システムを改修し、都道府県は、国保連から提供された各事業所の交付 額一覧に基づき交付決定を実施。国保連システ…
制加算に関する取組の実績報告書(毎年度報告) 事 業 所 名 施 設 種 別 1 短期入所生活介護 2 短期入所療養介護 3 特定施設入居者生活介護 4…