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の相談員研修会（基本プログラム）」及び「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会（在宅医療・介護従事者版）」の実施について …

支え・創出効果、波及プロセスを含む） ・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、地 域において必要…

得支援等を目的とした専門家（コンサルタント事業者や社会保険労務 士等）と契約し、巡回派遣するための経費を対象とする。 なお、事業所が個別にコンサルタント事…

支え・創出効果、波及プロセスを含む） ○ 介護人材の確保のためには、他産業の選択・他産業への流出を防ぐため、全産業平均の給与と差がつく 中、緊急的に賃金の引…

の確認によって、歯科専門職による適切な口腔管理の実施につなげる観点から、事業所と歯科専 門職の連携の下、介護職員による口腔衛生状態及び口腔機能の評価の実施並び…

ける医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」に沿った取組を行うことを求めることとする。 介護医療院における看取りへの対応の充実 告示・通知改正 【算定…

の確認によって、歯科専門職による適切な口腔管理の実施につなげる観点から、事業所と歯科専 門職の連携の下、介護職員による口腔衛生状態及び口腔機能の評価の実施並び…

ける医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」等の内容に沿った取組を行うこと。 ※２ 計画の作成にあたり、本人の意思を尊重した医療・ケアの方針決定に対する…

するとともに、医師や専 門職の意見、利用者の身体状況等を踏まえ、提案を行うことを義務付ける。 （居宅基準第 199 条及び第 214 条並びに予防基準第 2…

を図り、認知症介護の専門職員を養成 し、もって認知症高齢者に対する介護サービスの充実を図ることを目的とする。 ２ 実施主体 ４（１）及び（２）の…

るリハビリテーション専門職が２人、６時間業務に従事す るリハビリテーション専門職が 1人配置 1 × 200 + 3 × 600 + 6 × 400…

の体制構築（委員会やプロジェクトチー ムの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている ⑱現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施…

「個別機能訓練項目（プログラム内容、頻 度及び時間に限る。）」の各項目に係る情報を提出すること。 イ 個別機能訓練加算（Ⅲ)については、栄養マネジメント強…

う際に、各取組に係る専門職が情報共有を行い、協働して計画を作成 する際に用いることができる。各取組についての情報をそれぞれ記載した 上で、多職種が連携し、そ…

（２）看護研修プログラムの策定について 受入れ施設においては、看護研修計画に基づき、より実践的な研修を実 施するため、一定期間における研修・学習内容…

のリハビリテーション専門職から医学的 な所見を取得しようとする場合、利用者を担当している福祉用具貸与事業所にリハ ビリテーション専門職が所属していれば、その…

の相談員研修会（基本プログラム）」 及び「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会 （在宅医療・介護従事者版）」の実施について …

ける医療・ケアの決定プロセスに関 するガイドライン」の活用およびアドバンス・ケア・プランニング(ACP：人生会議)の実践に焦点を当 てており、在宅医療・介護…

の相談員研修会（基本プログラム） 日頃から格別のご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。 ターギス株式会社及びキャンサー・ソリューションズ株式会…