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が役職者を除く全産業平均賃金（440 万円）以上」の処遇改善とな る者に係る処遇改善後の賃金額については、手当等を含めて判断することとなる。なお、 処遇改善…

ような場合、前３月の平均値は次のように計算する（前 年度の平均値の計算についても同様である。）。 居住地 特別地域加 算等（※）の 算定状況…

間は調査対象者全体の平均値（少数 点第１位まで）を比較すること。 (４） 介護職員の心理的負担等に係る指標において、本取組による悪化が見 られないこと …

よる賃金改善額が月額平均８万円（賃金改善実施期間における平均と する。）以上の職員を置くことにより、上記の要件を満たすこととしても 差し支えない。 ⑦ …

間は調査対象者全体の平均値 （少数点第１位まで）を報告すること。 （３） 年次有給休暇の取得状況の調査 別添２の施設向け調査票により、対象事業…

数又は利用延人員数の平均で算定すること。ま た、届出を行った月以降においても、直近３月間の認知症高齢者の日 常生活自立度Ⅱ又はⅢ以上の割合につき、毎月継続的…

ては登録者１人当たり平均 回数が週４回未満、看護小規模多機能型居宅介護にあっては週１回未満 または登録者１人当たり平均回数が週４回未満、療養通所介護にあって…

ては登録者１人当たり平均 回数が週４回未満、看護小規模多機能型居宅介護にあっては週１回未満 または登録者１人当たり平均回数が週４回未満、療養通所介護にあって…

期間の1 月当たりの平均居宅サービス計画件数が20 件以下であるなど事業所 が小規模である場合 ④ 判定期間の1 月当たりの居宅サービス計画のうち、それぞれ…

の月の延べ訪問回数が平均 200 回以下である法人 (ウ) 運営する訪問介護等事業所の職員数が常勤換算方法で平均５人以下の法人 (エ) 運営する訪問介護…

出を防ぐため、全産業平均の給与と差がつく 中、緊急的に賃金の引き上げが必要。 ○ 賃上げとともに、介護現場における生産性を向上し、業務効率化や職場環境の改善…

に基づき算出した値の平均値 ○ ADL利得の計算方法について、初回の要介護認定から12月以内の者や他の事業所が提供するリハビリテーションを併用している場 合…

を除く。）１人当たり平均 回数が、週４回に満たない場合は、所定単位数の100分 の70に相当する単位数を算定する。 ＜改定後＞ イ 看護小規模多機能型居…

割合補正係数＝ 全国平均の前期高齢者割合×全国平均の前期高齢者の一人当たり給付費 ＋全国平均の75～84歳後期高齢者割合×全国平均の75～84歳の一人当たり…