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な取扱いとしても差し支えない。 また、避難前に受けていた要介護度が不明な場合は、上記の要介護認定 都道府県 市 町 村 2 等の事務の代…

援を行うことは、差し支えありません。 本人が顔認証付きカードリーダーを操作できない場合はどうするのですか？ 障害がある場合、職員の方に介助をお願いしてもよろ…

援を行うことは、差し支えありません。 以下は、特にお問い合わせが多い質問の抜粋です。 より詳しく知りたい方は、以下のURL、もしくは右記のQRコードより厚生…

（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む） ・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、…

（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む） ○ 介護人材の確保のためには、他産業の選択・他産業への流出を防ぐため、全産業平均の給与と差がつく …

な取扱いとしても差し支えない。 その際、認定の重複を避けるため、可能な範囲であらかじめ避難前の市 町村と連絡をとる等、適切な対応を図られたい。 …

と ともに利用者を支える仕組みづくりを促進する観点から、総合マネジメント体制強化加算について、地域包括ケア の推進と地域共生社会の実現に資する取組を評価する…

務と兼務をしても差し支えない。 ２名以上 １名以上 １名以上 １名以上 （２）専ら指定居宅介護支援の提供に当たる常勤の介護支援専門員を配置していること。 …

たすこととしても差し支えないこととする。）。その 際、３年の経過措置期間を設ける。 ⅰ 入所者の病状が急変した場合等において、医師又は看護職員が相談対 …

設等ではなくても差し支えない旨を明確化する。 • 訪問看護における24時間対応について、看護師等に速やかに連絡できる体制等、サービス提供体制が確保されている場…

設等ではなくても差し支えない旨を明確化する。 • 訪問看護における24時間対応について、看護師等に速やかに連絡できる体制等、サービス提供体制が確保されている場…

ら除くことは差し支えない。 また、試行開始後に災害の発生や感染症の拡大に伴い、試行の継続が困難 な場合については、試行を一時的に中断し、後日試行を再…

われる ことが差し支えないと考えられるものについては、それぞれに係る勤務時間の合 計が常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していれば、常勤の要件を満たすもの …

善と同義と捉えて差し支えない。）を推進することが重要であ る。 2 テクノロジーの導入に関しては、平成 27年度から地域医療介護総合確保基 …

一人一人の在宅生活を支える ための機能とマネジメントを理解する。 60分 ３ 地域生活 支援 ・本人の地域生活を支援するネットワークづくりと、そ…

数を通算し て差し支えないものである。）。 ・ 「同一法人等での勤続年数」の考え方について、 － 同一法人等（※）における異なるサービスの事業所…

こととしても差 し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等（介護サービス事業所又は介護保険施設（介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む）。以下…

用する ことは差し支えないが、利用者の心身の状況等を鑑み、適時適切 に計画は見直す。 ⑷ 移行支援加算について ・ 移行支援加算は、指定通所介…

することとしても差し支えない。その場合、当 該利用者等に限り、利用開始月のサービス提供分は算定できない。 （２）LIFE への提出情報について …

たしたこととして差し支えないこととする。 さらに、一本化施行前の令和６年５月 31日時点で旧３加算の全部又は一部 を算定している場合には、旧３加算の算定状…