た具体的な業務説明や施設見学、 職場体験等の機会を効果的に提供することにより、採用のミスマッチを防止し、地域の特性やニーズに合った介護人材の確保・定着 が図…
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2025年2月14日
介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について（令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf
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