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護給付費単位数の算定構造 　１　訪問介護費 　２　訪問入浴介護費 　３　訪問看護費 　４　訪問リハビリテーション費 　５　居宅療養管理指導費 　６　…

護給付費単位数の算定構造 　１　訪問介護費 　２　訪問入浴介護費 　３　訪問看護費 　４　訪問リハビリテーション費 　５　居宅療養管理指導費 　６　…

-1】介護報酬の算定構造（令和6年4月1日） （PDF 870.0KB） 【参考資料2-2】介護報酬の算定構造（令和6年6月1日） （PDF 965.…

状況等に関する情報を構成員と共 有し、リハビリテーション計画を作成等するのであれば、リハビリテーション会議を合 同で実施しても差し支えない。 ※令…

事業者等における職員構成の変動等により、初めて新加算等又は 交付金等を算定した年度の前年度における賃金水準を推計することが困難な場合又は現 在の賃金水準と比…

に伴い、受講しやすい仕組みにより行うこととする。 ア 本研修は、認知症介護に携わる者が、認知症の人や家族の視点を重視しながら、本 人主体の介護を遂行する上…

候補者の受入れ の仕組み及びその運営に関する基本的事項の留意点等については、「「経済 上の連携に関する日本国とインドネシア共和国との間の協定に基づく看護及 …

具合のチェックを行う仕組みを設けること。 ② 使用する見守り機器等の開発メーカーと連携し、定期的に点検を行う こと。 ⑸ 「見守り機器等を安全かつ有効…

formation system For Evidence）（以下「ＬＩＦＥ」という。）の 利用状況をいい、ＬＩＦＥの利用を開始している場合に「あり」と記載さ…

４月以降の新加算等の仕組みと賃金改善の実施等 ⑴ 新加算等の単位数 令和６年４月及び５月については、旧３加算の単位数として、サービス別 の基本サービス…

フィードバックされる仕 組みとして「科学的介護情報システム（Long-term care Information system For Evidence）…

に対して、心身機能・構造、活動、参加、健康状 態、個人因子、環境因子のどこに要因があるのか（どこを改善すれ ば課題を解決することができるのか）を検討し、それ…

（（Ⅰ）・（Ⅱ））の仕組み等 生産性向上推進体制加算（以下「加算」という。）は、テクノロジーの導入 後の継続的な活用を支援するため、委員会の開催や必要…

具合のチェックを行う仕組みを設けること。 ② 使用する介護機器の開発メーカーと連携し、定期的に点検を行うこと。 （５） 職員に対する研修について …

数人の介護職員等から構成する チームを組むことが、本加算の要件となっていることから、チームケアのリーダーを養成す るための認知症介護実践リーダー研修の受講対…

止対策部門内に以下の構成員からなる感染制御チームを組織し、感染 防止に係る日常業務を行うこと。 ア 感染症対策に３年以上の経験を有する専任の常勤医師（歯科…

① 職員の数・構成等が変動した場合 今般の災害に伴い、職員の確保が困難になった等のやむを得ない事情 により、職員の数・構成等が変動し、基準省令等に定…

バーカードでおこなう仕組みです。 • 2024（令和6）年12月2日に、現行の健康保険証は新たに発行されなくなり、マイナンバーカードの保険証利用を基本とする仕…

証）を 基本とするしくみに移行します。 ただし移行後も、 マイナンバーカードにはプライバシー性の高い情報は入っていません。 マイナンバーカードに大事な情…

証）を 基本とするしくみに移行します。 ただし移行後も、 マイナ保険証ならではのメリット 過去のお薬・診療データに基づく、より良い医療が受けられる 突…