減されるよう、利用者自身で調査に回答を行 うことが可能な利用者を優先的に対象とすることも差し支えない。また、加 算（Ⅱ）を算定する場合で、介護機器の導入を行…
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2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1218 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1222 （PDF 443.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
入浴介助は、利用者自身で又は家族等の介助によって入浴ができる ３ 通所型サービス費 （新設） 10 ようになることを目的として行うこ…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1224 （PDF 979.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
なケアを理解し、自分自 身の現状のケアを見直すとともに、 身体拘束や高齢者虐待の防止の意識 を深める。 ・権利擁護の基本的 知識 ・権利侵害行為…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1225 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
なお、オペレーター自身が訪問看護サービスを行う看護師等と兼務を行っている場合 は、オペレーターを指すと考えて差し支えない。 【通所系サービス共通】…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1217 （PDF 6.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
いう目 標を利用者自身が意識できるように働きかけ、利用者の意欲の向 上を図ることも重要である。 8 ⑵ 計画（Plan） ・ リハビ…
2024年9月19日
02【別添】（基本プログラム）本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会 （PDF 297.1 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
Zoom アプリはご自身でダウンロードをしておくこと（難しい場 合は事務局までご相談ください） ３ 上記の医療・介護従事者等は、原則として、研修会受講時点…
2024年9月19日
03【別添】（在宅医療・介護従事者版）本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会 （PDF 2 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
Zoom アプリはご自身でダウンロードをしておくこと（ご準備 が難しい場合は事務局までご相談ください） ５ 上記の医療・介護従事者等は、原則として、研修会…
2024年11月14日
高齢者向けリーフレット （PDF 538.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
関する事項 は、ご自身が加入している医療保 険者からの情報をご確認ください。 ご不明点等についても、同保険者 にお問合せをお願いします。 マイナ保険証…
2024年11月14日
要配慮者向けリーフレット （PDF 529.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
Q. Q. ご自身でマイナンバーカードを顔認証付きカードリーダーに置くことが難しい等のやむを得ない 事情があり、患者ご本人から希望があった場合に、家族の…
2024年11月14日
汎用リーフレット （PDF 529.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
関する事項 は、ご自身が加入している医療保 険者からの情報をご確認ください。 ご不明点等についても、同保険者 にお問合せをお願いします。 マイナ保険証…
2024年11月14日
高齢者・障害者等の要配慮者の方々におけるマイナンバーカードの健康保険証利用について（支援者・ご家族向 pdf
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有無の確認方法 ご自身のスマートフォンやパソコンからマイナポータル（※）にログインをして、マイナンバーカードの健康保険証利用登録状況を 確認することができま…
2025年2月14日
介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について（令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf
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職場環境改善のため、自身の業務を洗い出し、その改善方策にも関与できる形とする等のための基盤構 築を図る。このため、補助は、当該職場環境改善等の経費（※２）に充…
