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期的なメンテナンスが義務付けられていないこと等を踏 まえたものである。 問 10 選択制の対象である福祉用具を貸与から販売に切り替える際、既に当該福…

続計画の策定と同様に義務付けられた、 業務継続計画の周知、研修、訓練及び定期的な業務継続計画の見直しの実施の有無は、業 務継続計画未策定減算の算定要件ではな…

整備等への支援、応招義務の整理、医療機関向け啓発資材の作成・普 及を行い、感染対策の強化を図ってきた（※）。 （※）医療機関向け啓発資材について ・「…

整備等への支援、応招義務の整理、医療機関向け啓発資材の作成・普 及を行い、感染対策の強化を図ってきた（※）。 （※）医療機関向け啓発資材について ・「…

べきサービ ス提供責任者の員数の計算の際、当該職員及び利用者数等を除外して算 出してもよい。 ② その他 今般の被災等により、訪問介護等に従事す…

護員等・サービス提供責任者ごとに作成された研修計画に基づく研修の実施 （２）利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項の伝達等を目的とした会議の定…

内容を把握することを義務付ける。 ＜高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化＞ • 所定疾患施設療養費について、介護老人保健施設の入所者に適切な医療を提供…

の入手及び把握 の義務化（★） 退院時の情報連携を促進し、退院後早期に連続的で質の高いリハビリテー ションを実施する観点から、医師等の従業者が、入院中にリ…

内容を把握することを義務付ける。 ＜高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化＞ • 所定疾患施設療養費について、介護老人保健施設の入所者に適切な医療を提供…

することを運営基準上義務付けること に伴う手間やコストについて評価する新たな区分を設ける。【省令改正】【告示改正】 イ 以下のとおり運営基準の見直しを行う。…

は、給食業務の実際の責 任者としての役割を担う者（管理栄養士、栄養士、調理師等）に 対して、栄養ケア計画に基づいて個別対応した食事の提供がで きるように説…

指定する法人が、その責任の下に事業を実施するものとする。 ４（３）～（５）の事業については、都道府県又は指定都市（以下「都道府県等」と いう。）が、その責…

事業所のサービス提供責任者が起点となり、利用者の生活全般に着目し、日頃か ら主治の医師や看護師、その他の従業者といった多様な主体との意思疎通を図ることが 必…

準法上の就業規則作成義務のない事業場（常時雇用する者 が１０人未満）における内規等を想定している。 ・ なお、令和６年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別…

用の際における職位、職責、職務内容等に応じた任用 等の要件（介護職員の賃金に関するものを含む。）を定めていること。 二 一に掲げる職位、職責、職務内容等に…

れ施設の管理者、研修責任者等の意見等を 勘案し、配置基準において職員等とみなすこととした者 ③ 日本語能力試験（独立行政法人国際交流基金及び財団法人日 …

準としてサービス提供責任者を必要数置くと定めて いる場合、指定訪問介護事業所のサービス提供責任者として指定訪問介護の利用者 数に応じた員数の者を配置するとと…

いう。）の 設置を義務付ける（３年間の経過措置を設定）とともに、テクノロジーの導入 による効果の定着に向けて（※）継続的な活用を支援するため生産性向上推進 …