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領について、引き続き適切な対応を行っていただきますようお願いいたします。 認知症高齢者グループホームにおける食材料費について （PDF 178.8KB） （…

て外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について」の一…

なお、本事業を適切、公正、中立かつ効果的に実施することができる者であって、社 会福祉法人、一般社団法人又は特定非営利活動法人、その他の都道府県等が適当と…

な取組 • 評価の適正化・重点化 • 報酬の整理・簡素化 ◼ 介護保険制度の安定性・持続可能性を高め、全ての世代にとって 安心できる制度を構築 • 看…

ろ、福祉用具の適時・適切な利用、利用者の安全を 確保する観点から、福祉用具貸与及び特定福祉用具販売の対象となる貸与種 目・種類の福祉用具（以下「選択制の対象…

を行っている事業所を適切に評価する観点等から以下の見直しを行う。 ア 看取り期における対応を適切に評価する観点から、重度者対応要件として、「看取り期にある者」…

な取組 • 評価の適正化・重点化 • 報酬の整理・簡素化 ◼ 介護保険制度の安定性・持続可能性を高め、全ての世代にとって 安心できる制度を構築 • 看…

携強化 • 評価の適正化・重点化 • 報酬の整理・簡素化 介護保険制度の安定性・持続可能性を高め、全ての世代にとって 安心できる制度を構築 • 看取り…

施設の利用者の処遇が適切に行われると認められるときは、・・・ ・・・当該併設される事業所の介護支援専門員により当該指定介護老人 福祉施設の入所者の処遇が適…

施設の利用者の処遇が適切に行われると認められるときは、・・・ ・・・当該併設される事業所の介護支援専門員により当該指定介護老人 福祉施設の入所者の処遇が適…

等に要する費用の適正化に関する一定の取組を勘案する特例を設けること。 ５ 介護給付適正化主要５事業について 施行令第 37条の 13第８…

水準と比較することが適切でない場合は、新加算等を算定しない場合の賃金水 準を、新加算等を除いた介護報酬の総単位数の見込額に基づく営業計画・賃金計画を策定 し…

給付費の請求に対して適正な審 3 査等を行う 上で必要な事項とし、居宅サービス事業所、居宅介護支援事業所及び介護保険 施設については、（別紙１…

き下げることについて適切に労使の合意を得 ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等 ６ 届出内容を証明する資料の保管及び提示…

った事業所外の医師の適切な研修の受講状況につい て情報を提出すること。 ウ 通所リハビリテーションにおいてリハビリテーションマネジメント加算（ハ） を算…

向上、活動量に応じた適切な栄養摂取量の調整、低栄養の予防・改 善、食欲の増進等が期待される。栄養管理と口腔管理の連携においては、適 切な食事形態・摂取方法の…

ロジーの機能に応じた適切な業務手順の変更及び当該変更された手順に基 づく継続的な業務改善の取組が必要となるところ、現場の声として、継続的な 取組の実施が難し…

２ 職員間の適切な役割分担について 業務内容の明確化や見直しを行い、職員間の適切な役割分担を実施すること。 例えば、以下のことが対応として想定…

現場職員の意見が適切に反映されるよう、管理者だけでなく、実際に夜勤を 3 行う職員を含む幅広い職種やユニットリーダー等の役割の者が参画するもの …

力を停止すること（不適正なサービスが行われている ことが判明した場合、当該サービスに関する第一号事業支給費の請求を停止させる こと）ができる。ただし、次に掲…