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常勤のユニッ トリーダーをユ ニット毎に配 置していない 等ユニットケ アにおける体 制が未整備で ある場合 身体拘束廃 止未実施減 算…

12月 20日）がとりまとめられたところであり、当該 意見を踏まえ、第９期介護保険事業計画期間の開始に伴い、介護予防・日常生活支援 総合事業費額について所…

常勤のユニッ トリーダーをユ ニット毎に配 置していない 等ユニットケ アにおける体 制が未整備で ある場合 身体拘束廃 止未実施減 算…

者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職 員に対するマネジメント研修の受講支援等 ⑥…

期待される。口腔管理とリハビリテーション・個別機能訓練の連携にお いては、摂食嚥下機能の維持・改善、口腔衛生や全身管理による誤嚥性肺炎 の予防等が期待される…

む幅広い職種やユニットリーダー等が参画するものとす 5 る。 委員会では、次の（１）から（４）までの事項について必要な検討を行 い、また、委…

む幅広い職種やユニットリーダー等が参画するものとす る。 委員会では、次の（１）から（５）までの事項を確認しながら、ケアを行 う職員等の意見を尊重しつつ…

む幅広い職種やユニットリーダー等の役割の者が参画するもの とし、当該委員会において次の⑴から⑸まで事項を確認しながら、実際に夜勤 を行う職員の意見を尊重しつ…

整等を通じて、一人ひとりの高齢者が できる限り要介護状態にならずに自立した日常生活を営むことができるよ う支援することを目的として行われるものであることに留…

施策推進関係閣僚会議とりまとめ）の趣旨を踏まえ、 迅速に適用されることが望ましい。 カ 要綱４（１）③アの修了証書の様式は、別紙２（１）のとおりとする。 …

様式を活用しない とリハビリテーションマネジメント加算や移行支援加算等を算定することができな いのか。 （答） 様式は標準例をお示ししたものであり、…

当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 ・ なお、こうした機会を適切に設けているのであれば、必ずしも全ての介護職員に対して …