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受入れの実施に関する指針」について」等の一部改正について　（2）「「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定す…

ア 委員会の開催、指針の整備、研修の実施、担当者の設定等の高齢者虐待 防止のための措置の実施状況や更なる周知の必要性を踏まえ、当該取組の 義務付けの経過措…

合における対応に係る指針を定め、入居の際に、利用者又はその家族等に対して、当該指針 の内容を説明し、同意を得ていること。 ＜夜間看護体制加算（Ⅱ）＞ ※現行…

まん延の防止のための指針の整備及び非常災害に関する具体的計画の策定を行っている場合には、令和７年３月３１日までの間適用しない。 （３）　５時間以上６時間未満 …

まん延の防止のための指針の整備及び非常災害に関する具体的計画の策定を行っている場合には、令和７年３月３１日までの間適用し ない。 注 注 イ 　 通 …

を導入し、生産性向上ガイドラインに基づい た業務改善を継続的に行うとともに、効果に関するデータ提出を行うことを評価する新たな加算を設ける。 • 見守り機器等…

決定プロセスに関するガイドライン」に沿った取組を行うことを求めることとする。 介護医療院における看取りへの対応の充実 告示・通知改正 【算定要件等】 ○ …

を導入し、生産性向上ガイドラインに基づい た業務改善を継続的に行うとともに、効果に関するデータ提出を行うことを評価する新たな加算を設ける。 • 見守り機器等…

れの実施 に関する指針の一部を改正する件」（令和６年厚生労働省告示第 89 号）、「経済 上の連携に関する日本国とインドネシア共和国との間の協定に基づく看護…

している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチー ムの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている ⑱現場の課題…

LIFE 利活用の手引き 令和６年度改定版（仮称）」（令和６年３月中に公開 予定。）を参照されたい。 ＵＲＬ：https://www.mhlw.go.j…

る生産性向上に資するガイドライン」（以下「生産性向上ガイ ドライン」という。）に基づいた業務改善を継続的に行うとともに、効果に関 するデータ提出を行うこと等…

や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利用する場合等、試行 期間中に勤務形態に変更が生じる場合についても、比較の対象か…

事の両立支援のためのガイドライ ン」に沿って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介 護及び治療のための所定労働時間の短縮等の措置」とい…

事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事 業者が自主的に講じる所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介護及び 治療のための所定労働時間の短縮等の措置」とい…

受入れの実施に関する指針」に ついて」等の一部改正について ②「「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関す る法律施行規則…

、「労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善 指針）」（平成 20年厚生労働省告示第 108号）等を参考に、従業者の通勤時間、交替制勤 務等の勤務形…