.6KB) 「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険最新情報 vol.1225 (PDF 1.2MB) 「令和…
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.6KB) 「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険最新情報 vol.1225 (PDF 1.2MB) 「令和…
回の内容 「介護職員等処遇改善加算等に 関するQ&A(第1版)」 の送付について 計 13 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 0…
に応じて、 随時、関係者が共同して訪問介護計画の見直しを行うこと」とされているが、訪問 介護計画の見直しに当たり全ての職種が関わることが必要か。また、訪問介…
業所等に従事する介護職員等であって、一定の知 識、技術及び経験を有する者とする。 イ 認知症介護実践リーダー研修 介護保険施設・事業所等に従事する介護…
実習のための 指導職員等の配置や、計画に基づく技能等の修得や学習への配慮など、法令 等に基づき、受入れ施設において適切な指導及び支援体制の確保が必要であ …
号)において、介護職員処遇 改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等 支援加算(以下「処遇改善3加算」という。)の一本化は令和6年…
ビス提供状況の把握、職員に対する技術指導等が 一体的に行われること。 ② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要な場合に随時、 主たる…
臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計5枚(本紙を除く) …
場合に配置すべき看護職 員及び介護職員の員数を人員体制とする場合においては、以下のとおり取り扱 2 うこととする。 1 介護機器について…
題となっている。介護職員の処遇改善を進めること に加え、介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの導入等により、介護サービ スの質を確保するとともに、職員の…
護師、准看護師、介護職員、介護予防・日常生活支援総合 事業のサービス担当者及び保健師等とし、必要に応じて歯科医師、管 理栄養士、歯科衛生士等が参加した上で、…
等の数の基準及び看護職員等の員数の 基準並びに通所介護費等の算定方法等の一部を改正する告示」(令和6年厚生労 働省告示第 85号)、「経済上の連携に関する日…
介護予防支援事業所の職員が介護予防サービス計画を策定する際に支 給限度額を管理する ・ 審査支払機関及び保険者において介護給付費の請求に対して適正な審 …
今回の内容 介護職員等処遇改善加算等に関する 基本的考え方並びに事務処理手順 及び様式例の提示について 計 61 枚(本紙を除く) 連絡先 …
等の管理 及び介護職員への技術的助言等の内容」の各項目に係る情報を提出すること。 イ 提出情報の時点は、個別機能訓練加算(Ⅱ)と同様であるため、3(2)ウ…
よる訪問回数が、看護職員による訪問回数を超えているこ と。」とあるが、この訪問回数は、訪問看護費と介護予防訪問看護費で別々で数えるの か。それとも合算して数…
① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさな…
いるが、新規採 用職員の指導に当たる場合や、夜間に担当する他ユニットの入居者等の生活歴を把 握する目的で、ユニットを超えた勤務を含むケア体制としてよいか。 …
地域区分 • 介護職員の処遇改善 • 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 在宅における医療・介護の連携強化 …
等を推進 • 介護職員の処遇改善 • 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護…