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」及び「介護職員等ベースアップ等支援加算」は支給限度額管理の対象外の算定項目　　 　　　「事業所と同一建物の利用者又はこれ以外の同一建物の利用者20人以上にサ…

善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算について、現行の各加算・各区分の要件及び加算率を組み合わせた４段階の「介護 職員等処遇改善加算」に一本化を行う。 介…

７年度に2.0％のベースアップへと確実につながるよう 加算率の引上げを行う。 ■ 介護職員等の確保に向けて、介護職員の処遇改善のための措置ができるだけ多くの…

善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算について、現行の各加算・各区分の要件及び加算率を組み合わせた４段階の「介護 職員等処遇改善加算」に一本化を行う。 介…

加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に 係る届出については、旧通知の例によるものとする。 そのため、令和６年４月１日から５月 31 日までの間は、別紙…

0月には介護職員等ベースアップ等支援加算を創設した ところである。 さらに、令和６年度介護報酬改定においては、これらの加算を一本化し、介護 職員等処遇改…

加算及び介護職員等ベースアップ等 支援加算（以下「処遇改善３加算」という。）の一本化は令和６年６月か ら施行されるところ、同年４月から５月までの間の処遇改善…

の取得を目指 すコース（以下「就労コース」という。）に加えて、介護福祉士養成施設で就学 し介護福祉士資格の取得を目指すコース（以下「就学コース」という。）が…

本的考え方 ・ケース会議・職員ミーティング ・自己評価・外部評価の実施 ・サービスの質の向上と人材育成 ＜その他＞ ・権利擁護(高齢者虐待を…

り、お問い合わせのケース については、通常の事業の実施地域の範囲が適正かどうかも含め、同一敷地内建物等以外 に居住する要介護高齢者へも指定訪問介護の提供を行…

。）及び介護職員等ベースアップ等支援加算（以下「旧ベースアップ等 加算」という。以下、旧処遇改善加算、旧特定加算、旧ベースアップ等加算を合わせて「旧 ３加算…