、従業者の通勤時間、交替制勤 務等の勤務形態や勤務実態等を十分に考慮し、仕事と生活の両立が可能な実行性ある休 息が確保されるよう配慮すること。 …
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、従業者の通勤時間、交替制勤 務等の勤務形態や勤務実態等を十分に考慮し、仕事と生活の両立が可能な実行性ある休 息が確保されるよう配慮すること。 …
で同一職種の従業者と交代する場合には、 それぞれのサービス提供時間を通じて当該サービス以外の職務に従事しないこ とをもって足りるものである。 3 指定居…
異動や休暇取得による交代等の事情により複数の訪問介護員等で対応する場合、必ず しも担当者1名を定めて記載する必要はなく、利用者に説明を行った上で、担当を予 …