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79.6KB） 「介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第1版）」の送付について 介護保険最新情報　vol.1225 （PDF 1.2MB） 「…

今回の内容 「介護職員等処遇改善加算等に 関するＱ＆Ａ（第１版）」 の送付について 計 13 枚（本紙を除く） 連絡先 T E L :…

主治の医師や看護師、介護職員等の意見を把握し、こ れに基づき訪問介護計画の見直しが行われていれば，本加算の算定要件を満たすもので ある。なお、加算の要件を満…

・事業所等に従事する介護職員等であって、一定の知 識、技術及び経験を有する者とする。 イ 認知症介護実践リーダー研修 介護保険施設・事業所等に従事する…

護福祉士候補者以外の介護職員を配置すること又は②緊 急時のために介護福祉士候補者以外の介護職員等との連絡体制を整備する こと、また、候補者の学習時間への影響…

86 号）において、介護職員処遇 改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等 支援加算（以下「処遇改善３加算」という。）の一本化は令和…

等の情報を基に、 介護職員、看護職員、介護支援専門員その他の職種が共同して、見守り機 器等の導入後の利用者等の状態が維持されているか確認すること。 ③ …

べき看護職 員及び介護職員の員数を人員体制とする場合においては、以下のとおり取り扱 2 うこととする。 １ 介護機器について 「介護…

の課題となっている。介護職員の処遇改善を進めること に加え、介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの導入等により、介護サービ スの質を確保するとともに、職…

ビリテーション並びに介護職員処遇改善加算、 介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に 係る届出については、旧通知の例によるものとする…

今回の内容 介護職員等処遇改善加算等に関する 基本的考え方並びに事務処理手順 及び様式例の提示について 計 61 枚（本紙を除く） 連絡…

衛生等の管理 及び介護職員への技術的助言等の内容」の各項目に係る情報を提出すること。 イ 提出情報の時点は、個別機能訓練加算（Ⅱ）と同様であるため、３（２…

、看護師、准看護師、介護職員、介護予防・日常生活支援総合 事業のサービス担当者及び保健師等とし、必要に応じて歯科医師、管 理栄養士、歯科衛生士等が参加した上…

実施時期（※）とし、介護職員の１月当たりの総業務時間、超過勤務時間及び年次有給 休暇の取得状況を調査すること。また、事後調査は、介護機器の導入後、生産性向上の…

中心となった複数人の介護職員等から構成する チームを組むことが、本加算の要件となっていることから、チームケアのリーダーを養成す るための認知症介護実践リーダ…

護加算 （一）介護職員等処遇改善加算（Ⅴ）（１） （1月につき　＋所定単位×２２１／１０００） （二）介護職員等処遇改善加算（Ⅴ）（２） （1月につ…

• 地域区分 • 介護職員の処遇改善 • 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 在宅における医療・介護の連携強…

者研修修了者、並びに介護 職員基礎研修課程修了者及び１級課程修了者の占める割合が100分の50以上 ○ ○ （10）全てのサービス提供責任者が３年以上の実…

置くべき看護職員及び介護職員の合計 数について、「常勤換算方法で、要介護者である利用者の数が３（要支援者の 場合は 10）又はその端数を増すごとに１以上であ…

活用等を推進 • 介護職員の処遇改善 • 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる…