る場合、従業者 が労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業、母性 健康管理措置、育児・介護休業法第２条第１号に規定する育児休業…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定についてカテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1221 （PDF 401.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定について
ている場合、従事者が労働基準法 （昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業（以下「産前産後休業」とい う。）、母性健康管理措置、育児・介護…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1215 （PDF 3.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定について
ならない。 イ 労働基準法（昭和 22年法律第 49号）第 89条に規定する就業規則等（賃 金・退職手当・臨時の賃金等に関する規程、別紙様式２－１の３⑷の…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1226 （PDF 479.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定について
法人全体の取扱要領や労働基準法上の就業規則作成義務のない事業場（常時雇用する者 が１０人未満）における内規等を想定している。 ・ なお、令和６年度の処遇改…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1224 （PDF 979.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定について
務管理 ・労働基準法の規定に基づき、適切な介護従業者の労務管理に ついて理解する。 60分 ４ 適切なサ ービス提供の あり方 サ…
