① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさない場合…
ここから本文です。 |
① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさない場合…
める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準」のテクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準における留意点について 介護保険最新情報 vol.1219 …
める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計5枚(本紙を除く) 連…
める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準(平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。))第1号ロ⑴㈠、第 4号イ⑴㈠及び㈢、第4号ロ⑴…
、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に行われること。 2 用語の定義 基準告示第1条において、一定の用語についてその定義を明らかにしてい…
夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …
夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …