おります。 ① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準…
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おります。 ① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準…
厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計5枚(本紙…
厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準」のテクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準における留意点について 介護保険最新情報 v…
生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準(平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。))第1号ロ⑴㈠、第 4号イ⑴㈠及…
)介護福祉士候補者の夜勤への配置について 上記のとおり、(2)に掲げる介護福祉士候補者については、夜勤の最 低基準においても職員等とみなす取扱いが認められ…
を 行った場合 夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 …
を 行った場合 夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 …
体制加算を見直し、「夜勤又は宿直の看護職員の配置」を行う場合について評価する 新たな区分を設ける。その際、現行の加算区分については、新たな加算区分の取組を促進…
(答) 例えば夜勤交代制、早出や遅出等を組み合わせた勤務体制の導入などが考えられる。 ○ 退院時共同指導加算について 問 48 退院時共同指…