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一定の要件の下、就労開始から６月未満であっても人員配置基準に算入してもよいこととする。 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり ※各事項は主なもの …

門相談 員が、利用開始後６月以内に少なくとも１回モニタリングを行い、貸与継続 の必要性について検討を行うことを義務付ける。（居宅基準第 199 条の２及 …

こと。 ロ 利用の開始に当たって、あらかじめ７日以内（利用者の日常生活上の世話を行う家族等の疾病等やむを得ない 事情がある場合は14日以内）の利用期間を定め…

　７時間未満 利用開始日 の属する月か ら ６月以内 １月につき ＋1,250単位 注 １回につき ＋20単位 （６月に１回を 限度） …

（所）日又は 訪問開始日から３ 月以内の期間に、１ 週間に２日を限度） 特別地域居宅療養 管理指導加算 ＋15／１００ ＋15／１００ （６００…

一定の要件の下、就労開始から６月未満であっても人員配置基準に算入してもよいこととする。 生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり ※各事項は主なもの …

対応方針を定め、利用開始の際に、利用者又はその家族等に対して、当該対応方針の内容を説明し、同意を得ていること。 ハ 看取りに関する職員研修を行っていること。 …

和８年度まで）が 開始されることを踏まえ、社会保障審議会介護保険部会において「介護保険制度の見 直しに関する意見」（令和４年 12月 20日）がとりまとめら…

和８年度まで）が 開始するところ、介護保険制度の見直しに関する意見（令和４年12月20日社会保障審 議会介護保険部会）及び同部会で示した「第１号保険料に関す…

い、ＬＩＦＥの利用を開始している場合に「あり」と記載さ せること。 ③ 「割引」については、訪問介護、訪問入浴介護、通所介護、短期入所生 活介護、特定施…

ービスの場合は算定を開始する月の前月 15日、施設系 サービス（短期入所生活介護、短期入所療養介護、（地域密着型）特定施設 入居者生活介護、認知症対応型共同…

」という。）の運用を開始した。令和６年度改定においては、こ れまでの取組の中で指摘されてきた入力負担等の課題に対応し、さらに科学的介護の取 2 組…

ハ ビリテーション開始前または実施中の留意事項、やむを得ず当該 リハビリテーションを中止する際の基準、当該リハビリテーショ ンにおける利用者に対する負荷等…

、加算（Ⅰ）の算定を開始するに当たっては、加算（Ⅱ）で求める取組 の成果の確認が要件となることから、本加算の要件に基づき生産性向上の取 組を開始するに当たっ…

。 また、試行開始後に災害の発生や感染症の拡大に伴い、試行の継続が困難 な場合については、試行を一時的に中断し、後日試行を再開することは差し 支えない…

けられず、また、運営開始 後、基準に違反することが明らかになった場合には、①相当の期間を定めて基準を 2 遵守するよう勧告を行い、②相当の期間内に…

に係る加算等の算定の開始時期 届出に係る加算等（算定される単位数が増えるものに限る。以下同じ。） については、適正な支給限度額管理のため、利用者や地域包括…

れ施設において就労を開始した日から６月を経過した者 ② 受入れ施設において就労を開始した日から６月を経過してい ない者であって、事業者が、当該者の日本語の…

の準備 ・実習の開始 ・報告準備 ４ 週間 実 習 (3) 職場実習 評価 アセスメントやケア実践計画の実施結 果を整理した上…

翌３月 ２日の営業開始までの間、営業日及び営業時間外の対応が割り振られている場合であ って、夜間対応の終了時刻が３月１日であった場合の、「ア 夜間対応した翌…