専門員の確保が著しく困難である等やむ を得ない理由がある場合については、介護支援専門員を管理者とするこ とができる。) ・ 管理者は、同一の事業所の他の…
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専門員の確保が著しく困難である等やむ を得ない理由がある場合については、介護支援専門員を管理者とするこ とができる。) ・ 管理者は、同一の事業所の他の…
、「ヤングケアラー、障害者、生活困窮者、 難病患者等、他制度に関する知識等に関する事例検討会、研修等に参加していること」を要件とするとともに、 評価の充実を…
居宅介護 事業所で障害 者居宅介護従 業者基礎研修 課程修了者等 により行われる 場合 ×70/100 指定居宅介護 事業所で重度 訪問介護…
居宅介護 事業所で障害 者居宅介護従 業者基礎研修 課程修了者等 により行われる 場合 ×70/100 指定居宅介護 事業所で重度 訪問介護…
対象を通院又は通所が困難な者から通院困難な者に見直す。 • 訪問介護等において、職員による利用者の口腔の状態の確認によって、歯科専門職による適切な口腔管理の実…
、「ヤングケアラー、障害者、生活困窮 者、難病患者等、他制度に関する知識等に関する事例検討会、研修等に参加していること」を要件とするとと もに、評価の充実を…
対象を通院又は通所が困難な者から通院困難な者に見直す。 • 訪問介護等において、職員による利用者の口腔の状態の確認によって、歯科専門職による適切な口腔管理の実…
の提供」については、障害福祉制度の指定居宅介護事 業所が、介護保険制度の共生型訪問介護の指定を受け、実際に要介護高齢 者に対してサービス提供を行うことが可能…
に当該賃金 改善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではな い。 ・ 小規模事業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職員全体の賃…
」、「要介護度」、「障害高齢者の日常生活自立度」、「認知症 高齢者の日常生活自立度」、「職種」、「ADL」、「IADL」及び「基本動作」、 並びに別紙様式3…
炎の予防及び摂食嚥下障害の改善 など、効果的な自立支援・重度化予防につながることが期待される。 このため自立支援・重度化防止のための効果的なケアを提供…
に伴い、試行の継続が困難 な場合については、試行を一時的に中断し、後日試行を再開することは差し 支えない。この場合、中断前の試行期間と再開後の試行期間の合計…
、利用者 の処遇に支障がない体制が事業所として整っている場合は、例外的に常勤の従業 者が勤務すべき時間数を 30時間として取り扱うことを可能とする。 同…
況に応 じた対応が困難となる場合は、別途委託費の支給を行うことも可能である。 また、従前相当サービス以外の事業に係る第一号事業支給費の額について は、報…
ーニングによる実施が困難であ る間は、集合型の講義・演習又は同時双方向の意思疎通等ができる方法における オンラインによる講義・演習とすることができるもの…
ス提供範囲内等運営上支障がなく、利用者と 利用者家族それぞれの同意が得られている場合に限り、事業所と当該場所間の送迎につ いては、送迎減算を適用しない。 …
水準を推計することが困難な場合又は現 在の賃金水準と比較することが適切でない場合は、新加算等を算定しない場合の賃金水 準を、新加算等を除いた介護報酬の総単位…
新品を入手することが困難な場合は、同等品の新品を販売 することで代えることは可能か。 (答) 利用者等に説明を行い、同意を得れば可能である。 …