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リテーション計画書の入手及び把握 の義務化（★） 退院時の情報連携を促進し、退院後早期に連続的で質の高いリハビリテー ションを実施する観点から、医師等の従…

ン実施計画書等 を入手し、内容を把握することを義務付ける。【省令改正】 【訪問リハビリテーション★、通所リハビリテーション★】 基準 ＜運営基準（省令）…

ーション実施計画書を入手し、内容を把握することを義務付ける。 ＜高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化＞ • 所定疾患施設療養費について、介護老人保健施…

ション実施計画書等を入手し、内容を把握することを義務付ける。 ■ リハビリテーション事業所の医師等が、医療機関の退院前カンファレンスに参加した際の評価を新たに…

ーション実施計画書を入手し、内容を把握することを義務付ける。 ＜高齢者施設等における医療ニーズへの対応強化＞ • 所定疾患施設療養費について、介護老人保健施…

処遇改善支援補助金を取得し、令和６ 年５月分以前の賃金からベースアップ又は決まって毎月支払われる手当の 引上げを行っている場合には、当該賃金改善を令和６年６…

サービス計画の情報の入手、 本人・家族からの情報収集等がある。 ・ リハビリテーションに対する利用者・家族の希望を確認する際に は、利用者の興味や関心の…

性向上推進体制加算の取得については、「指定居宅サービスに要する費用 の額の算定に関する基準」（平成十二年厚生省告示第十九号）、「指定施設サービ ス等に要する…

参考）年次有給休暇の取得状況　調査対象人数　人 ３の事後調査を実施した月を基準とする直近１年間 ４　介護職員の心理的負担等の変化 ①－１　ＳＲＳー18（事…

業」 という。）を取得中の期間において、当該人員基準において求められる資質を有 する複数の非常勤の従事者を常勤の従業者の員数に換算することにより、人員基 …

ずる措置による休業を取得中の期間において、当該要件において 求められる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の員数 に換算することにより、当該要件を…

第二 国家資格取得前の受入れ施設での就労等 一・二 （略） 三 介護福祉士の資格取得を目的とした就労等 １ （略） ２ 配置基準の…

、介護福祉士の資格を取得した日から一定以 上の期間の実務経験を有する者については、令和９年３月 31日までの 間は、本文の規定に関わらず研修対象者とする。 …

理措置としての休業を取 得した期間は雇用関係が継続していることから、勤続年数に含めることができる。 ※ 令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol…

介護員研修等）の 取得率の向上 問４―４ キャリアパス要件Ⅱの「具体的取り組み」として、「資質向上のための計画に 沿って、研修機会の提供又は技術指…

〇 医学的所見の取得について 問６ 理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士のリハビリテーション専門職から医学的 な所見を取得しようとする場合、利用者を担…

・ 異動や休暇取得による交代等の事情により複数の訪問介護員等で対応する場合、必ず しも担当者１名を定めて記載する必要はなく、利用者に説明を行った上で、担…